Немыслимые системы как причина быть собой

 Пять психологических мин самоменеджмента от Лады Юрченко  23.09.2015, 09:24

Лада Юрченко
территориальный маркетолог
подходящие темы
Немыслимые системы как причина быть собой
Иллюстрация Ольги Посух

Ваше сиятельство, вы здесь владеете всем, только не самим собой.
Ж.Б. Бомарше, «Безумный день, или Женитьба Фигаро»

Всё, что написано ниже, — хулиганство. Это не новая теория управления и не попытка сменить великого Гуру Времени в головах менеджеров. Это всего лишь версия, снабжённая аргументами, гимнастика для ума, привычка сомнения и абсурда.

Гуманитарные науки — область очень неточная. Эти науки неестественные, как любят говорить физики и биологи. Именно поэтому в них возможно всё. Как и в том, чему они, собственно, посвящены, — в человеческой жизни.

Самоменеджмент последние десять лет занимает место палочки-выручалочки в современной культуре управления.

Все стремятся его постичь, установить Тайм-менеджер Архангельского на телефон, заполнить все пространства расписаниями и анализами, ожидая, что всё это сработает.


«Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» — книга № 1 в России по тайм-менеджменту

Это действительно работает. Но — разрушительно. В самоменеджменте заложено несколько «психологических мин», которые неизбежно сработают, но не в тактическом, а в стратегическом отрезке времени: не через год, а через десять.

Мина Первая: «Когнитивный диссонанс»

Самоменеджмент обычно трактуют как эффективную организацию времени для достижения поставленных целей. В самой трактовке заложено лукавство, поскольку анализ корневой семантики слова «самоменеджмент» даёт нам результат «управление собой». Управление временем и управление собой — не тождественные понятия. Именно поэтому первый стресс, который испытывает человек, вызван когнитивным диссонансом названия дисциплины и её сути.

Мина Вторая: «Времени нет»

Самоменеджмент как управление временем управляет тем, чего нет. То, что мы субъективно воспринимаем как «время», на самом деле является всего лишь измеримым эффектом глобальных изменений мира вокруг нас, открыли 40 лет назад два гениальных физика Джон Уилер и Брайс ДеВитт. Это мнение подтверждается Национальным институтом стандартов и технологий. Учёные из НИСТ утверждают, что понятие времени создано лишь для синхронизации действий людей и объективно время не существует, их сверхточные часы не измеряют время вообще — они отмеряют отметки.
Самоменеджмент же утверждает, что время — это такой же ресурс, как и люди, сырьё, финансовые средства, только его нельзя накопить, передать, взять в кредит, потому важно научиться использовать его с максимальной выгодой. Как можно с максимальной выгодой использовать то, чего нет, специалисты по самоменеджменту не объясняют.

Мина Третья: «Ложные цели и нереализованные ожидания»

Если не принимать во внимание теории физиков, предполагающих, что времени нет, мы можем, то не принять во внимание, что самоменеджмент — это процесс, обусловленный поставленными целями, мы не можем. «Самоменеджмент — это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике, с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих же целей», утверждает теория. Ею же и определены основные функции самоменеджмента, такие как планирование, принятие решений, контроль...

При этом самоменеджмент умалчивает, что сами цели требуют самой тщательной проверки на их экологичность индивидуальной сущности человека.

Является ли цель естественной, личностной? Или она продиктована социальными нормами текущего общественного устройства? Или эти цели являются обязательным элементом культуры?

Способствует ли выбранная цель самореализации, актуализации человеческой личности, или она способствует его социализации, подавляя креативность и личные устремления? До того как погружать человека в самоменеджмент, необходимо проверить экологичность выбранной цели, поскольку, будучи утверждённой, она начинает определять действия и организацию жизни человека. Эффективно организованный процесс достижения цели приводит к эффективному достижению ложной цели и, как правило, к разочарованию и эффекту нереализованных ожиданий.

Мина Четвёртая: «Кастрация таланта»

Эта мина так же связана с необходимостью соизмерять поставленные цели с ресурсами. Даже если цель является экологичной и мы действительно научились тщательно синхронизировать свои действия с действиями цивилизации и процессами природы, предполагая, что управляем временем, масштаб и амбиция цели могут быть искусственно снижены в момент её постановки, поскольку рациональный анализ не позволяет построить нам позитивный прогноз её достижения. Требование выравнивания целей в соответствии с ресурсами является принципиально вредным для людей созидательных и экспериментирующих, поскольку креативность достигает максимального эффекта только в условиях допущения возможности снятия всех ограничений.

Дисциплина самоменеджмента выхолащивает креативность, делая жизнь предсказуемой, но бесплодной.

Мина Пятая: «Сказано — не сделано»

Необходимость координации действий с другими людьми, делегирование и прочие действия, требующие анонсирования своих целей другим людям, снижают возможность их достижения, считают психологи. Если мы рассказываем о своих планах заранее, это в нашем подсознании становится свершившимся фактом, считают многие психологи. А раз цель подсознательно уже достигнута, то, соответственно, у индивида снижается мотивация. Профессор Голлуитцер полагает, что рассказ о своих намерениях даёт нам «преждевременное чувство завершённости». Люди, которые не делятся своими планами с другими, выполняют их с большей вероятностью, чем те, кто публично рассказывает о них и получает поддержку окружающих.

Если хочешь рассмешить Бога...


«Мастер и Маргарита» — роман Михаила Афанасьевича Булгакова, впервые опубликованный в 1966 году

И в завершение — пара высказываний, позволяющих предположить, что самоменеджмент — это лукавство. Смешливость бога, узнающего о наших планах, вызвана не только тем, что у бога и человека не совпадают понятия вечности, сегодня и завтра, но ещё и тем, что жизнь непредсказуема и наука о составлении планов — это наука о достижении того, чего достичь невозможно в принципе. Когда кто-то уверяет нас в том, что с помощью человеческого или компьютерного мозга мы можем составить правильный план стратегических действий с наилучшими решениями, он окажется в положении обманщика, и ему следует напомнить диалог из книги Булгакова «Мастер и Маргарита»: «Неизвестный: — Но вот какой вопрос меня беспокоит: ...кто же управляет жизнью человеческой и всем вообще расположением на земле? — Сам человек и управляет, — поспешил сердито ответить Бездомный на этот, признаться, не очень ясный вопрос. — Виноват, — мягко отозвался неизвестный, — для того чтобы управлять, нужно как-никак иметь точный план на некоторый, хоть сколько-нибудь приличный срок. Позвольте же вас спросить, как же может управлять человек, если он не только лишён возможности составить какой-нибудь план, хотя бы на смехотворно короткий срок, ну, лет, скажем, в тысячу, но не может ручаться даже за свой завтрашний день?... Да, мне хотелось бы спросить вас, что Вы будете делать сегодня вечером, если это не секрет? — Секрета нет. Сейчас я зайду к себе на Садовую, а потом в десять часов вечера в МАССОЛИТе состоится заседание, и я буду на нём председательствовать. — Нет, этого быть никак не может, — твёрдо возразил иностранец. — Это почему? — Потому, — ответил иностранец и прищуренными глазами поглядел в небо, где, предчувствуя вечернюю прохладу, бесшумно чертили чёрные птицы, — что Аннушка уже купила подсолнечное масло, и не просто купила, но даже и разлила. Так что заседание не состоится. ...тут, как вполне понятно, под липами наступило молчание».

Человеку, пытающемуся планировать сложные вещи, очень трудно объяснить, что он занимается бесполезным делом, но тем не менее это именно так.

Можно ли вообще работать без плана? Кибернетики отвечают на этот вопрос положительно, вводя понятие «немыслимые системы». «Немыслимые системы — это настолько сложные системы, что управлять их работой с помощью мыслительной деятельности невозможно. Экологическая система Земли, которая лишена мыслительного аппарата, которая не вырабатывает никаких планов и не ведёт никаких учётов, прекрасно справляется с этой задачей. Почему? Потому что экологическая система Земли — система самоорганизующаяся. В организме человека в одну секунду происходит несколько триллионов процессов без какого-либо использования мыслительной деятельности, без составления каких-либо планов своей деятельности, не устраивая никаких селекторных совещаний между собой, без каких-либо планёрок и поиска наилучших планов и стратегий. ОНИ НЕ ДУМАЮТ! Немыслимые системы очень хорошо могут работать без размышлений, без поисков наилучших решений, без составления планов и даже без начальников.

Таким образом, мы можем сделать вывод: вместо того чтобы ежемесячно, ежеквартально или ежегодно составлять наилучший план развития фирмы, города, области или страны, которые являются немыслимыми системами, руководитель должен реорганизовать свою немыслимую систему таким образом, чтобы из системы, думающей над различными планами, она превратилась в систему самоорганизующуюся».

В этом самоменеджменту могут помочь физиология и другие естественные науки. Но в этом случае мы должны будем отказаться от управления временем и переключиться на биохимию человеческого организма, то есть — на биохимию себя, обезвредив при этом первую и вторую мины когнитивного диссонанса и отсутствия времени. Биохимия, в отличие от самоменеджмента, не способна поставить человеку ложные цели, а потому снимает третью и четвёртую мины.

Отказ видеть разрушающие силы популярного занятия «самоменеджмент» отдаляет возможность усиления эффективности действий человека и его самореализации путём глубокого изучения биологии «немыслимых систем» — человеческих организмов. И в этом его главное зло.

ВКонтакте
G+
OK
 
Новости партнёров
Комментарии

Редакция Сиб.фм призывает к конструктивной и взвешенной дискуссии по теме опубликованного материала. Недопустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство, содержат призывы к агрессии, оскорбления любого характера, либо не относятся к теме публикации. Редакция не несёт ответственности за содержание комментариев.

самое популярное
присоединяйтесь!