Закон о трудовом наставничестве разработают в Новосибирской области

 22.12.2014, 18:22
подходящие темы
Закон о трудовом наставничестве разработают в Новосибирской области
Фото с сайта oskemen.info

Министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт заявил о планах по разработке закона о наставничестве в организациях региона. Документ должен узаконить институт наставничества, определить стандарты и требования к работе, говорится в сообщении пресс-службы правительства, которое 22 декабря изучил корреспондент Сиб.фм.

Планы о создании закона обсудили на заседании координационного комитета содействия занятости населения. «Мы должны создать условия для передачи мастером своего опыта, наработанного годами. Таким образом будет решён вопрос, связанный со сменой трудовых поколений», — отметил Шмидт.

На сегодняшний день институт наставничества уже существует на некоторых предприятиях Новосибирской области, например, на заводах «Электросигнал», «Искра», «Труд», Новосибирском авиационном заводе им. В. П. Чкалова, «Сиблитмаше», производственном объединении «Север».

Представитель завода имени Чкалова Валерий Скворцов отметил, что именно благодаря развитой системе наставничества на заводе снизилась текучесть кадров, повысился средний возраст работников, сейчас он составляет 40 лет. При этом более 50% сотрудников в возрасте до 35 лет.

Оплата труда наставников на авиационном заводе регламентируется положением и составляет от 1,5 до 5,5 тыс. рублей в месяц. К наставничеству активно привлекаются пенсионеры — ветераны труда. Предприятие уже наработало хорошую практику взаимодействия со студентами Новосибирского авиастроительного лицея.

В 2012 году в правительстве разрабатывали проект наставничества молодых госслужащих для помощи в адаптации к работе в органах власти.

ВКонтакте
G+
OK
 
Новости партнёров
Комментарии

Редакция Сиб.фм призывает к конструктивной и взвешенной дискуссии по теме опубликованного материала. Недопустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство, содержат призывы к агрессии, оскорбления любого характера, либо не относятся к теме публикации. Редакция не несёт ответственности за содержание комментариев.

самое популярное
присоединяйтесь!