По закону вакцинация в России является добровольной.

Многих сегодня волнует вопрос о том, насколько правомерно требование работодателя к своим сотрудникам проходить вакцинацию от различных заболеваний, в том числе от коронавируса.

По российским законам заставить проходить вакцинацию работодатель не может — не имеет права. Однако все прививки, внесённые в национальный календарь, необходимы работникам тех сфер, где они неизбежно контактируют с людьми. К ним относятся врачи, учителя и многие другие. Отметим, что вакцинацию от коронавируса в этот календарь внесли.

Получается, что требовать работодатель не может, но отстранить от работы за отсутствие данной прививки вполне имеет право. Наличие её — условие для получения доступа к работе. Увольнение за отказ не грозит, только отстранение. Но зачастую дальнейшая борьба ведёт лишь к заявлениям об уходе по собственному желанию.

Ранее были названы три способа записаться на прививку от коронавируса.

Напомним, сегодня стали известны различные нюансы прохождения вакцинации от COVID-19. В том числе и ответы на такие вопросы как: можно ли заразиться после прививки и зачем продолжать носить маску.