Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что работодатели смогут сами определить численность и состав работников на период с 4 по 7 мая.

Организациям позволят самостоятельно выбрать порядок работы для своих сотрудников в нерабочие дни, объявленные Путиным – с 4 по 7 мая. Такое решение будет закреплено документом, сообщила на брифинге вице-премьер России Татьяна Голикова.

По её словам, организации смогут сами выбрать, в каком количестве и какие сотрудники будут работать в эти дни.

«Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы чётко определить порядок работы», – сказала вице-премьер.

Голикова напомнила, что решение о введении дополнительных нерабочих дней было принято для того, чтобы избежать возможных вспышек коронавируса.

«Работники могут работать дистанционно в соответствии с трудовым законодательством, если трудовые обязанности могут исполняться при дистанционном формате работы», – добавила она.

Вице-премьер также отметила, что организации должны выплатить работникам зарплату заблаговременно в случае, если дата её выплаты выпадает на нерабочие дни.

«Заработную плату выплачивают в сроки, которые установлены на соответствующем предприятии. Если на нерабочие дни выпадает дата выплаты заработной платы, то заработную плату необходимо выплатить заблаговременно», – пояснила Голикова.

При этом, подчеркнула она, нерабочие дни между майскими праздникам не являются основаниям для уменьшения заработной платы работников. Тем сотрудникам, на которых распространяется указ президента, необходимо выплатить зарплату в том же размере, как если бы они отработали эти дни.

Напомним, ранее стало известно, что организациям с ненормированным графиком разрешат не отпускать сотрудников на выходные в мае.