30.03.2022 16:48
«Транснефть – Западная Сибирь» – победитель регионального этапа всероссийского конкурса
Фото предоставлено АО «Транснефть – Западная Сибирь»
В Омске состоялось награждение участников регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». АО «Транснефть – Западная Сибирь» признано победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Главная задача конкурса – выявление региональных предприятий, активно занимающихся решением задач в сфере социально-трудовых отношений и тиражированием такого опыта.
На церемонии награждения заместитель главного инженера – начальник управления безопасности труда и производственного контроля Сергей Березняк рассказал, что победа предприятия на региональном этапе конкурса абсолютно заслужена. «Общество на протяжении многих лет ставит во главу угла в рамках производственной деятельности не финансовые показатели, а охрану жизни и здоровья работников», – добавил он.
Только по итогам 2021 года на улучшение условий труда работников и предупреждение производственного травматизма было направлено более 407 млн рублей. Более 50 процентов их этих средств направлено на приобретение спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. Порядка 1400 работников прошли обучение в области охраны труда.
Пять тысяч сотрудников прошли периодические медосмотры, позволяющие выявить профзаболевания на самых ранних стадиях для их дальнейшего своевременного лечения. Более 1300 человек были вакцинированы от клещевого энцефалита.
Одним из важных аспектов минимизации профзаболеваемости также является возможность получения качественного санаторно-курортного лечения с частичной компенсацией за счёт предприятия. За 2021 год этим правом воспользовались 496 работников.
При определении победителей и призёров конкурсная комиссия оценивала участников по нескольким критериям. В их числе – наличие в организации утверждённых комплексных программ по профилактике травматизма, организации рационального режима труда и отдыха сотрудников. Оценивалось своевременное проведение углублённых медицинских осмотров для работников, обеспечение спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной защиты, получение сотрудниками квалифицированного санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.