Во время ежегодной Летней цифровой школы Сбера началась программа трека «Кибербезопасность». По направлениям информационной безопасности, компьютерных и информационных наук, информатики и вычислительной техники к учебе приступило свыше 250 преподавателей, которые представляют более 150 средних и высших образовательных учреждений из 75 городов страны. Трек ставит своей задачей обмен уникального опыта Сбера в сфере кибербезопасности.

Открыв программу, вице-президент и директор кибербезопасности Сбербанка Сергей Лебедь отметил, что в нынешних реалиях можно только вместе, сообща противостоять киберугрозам, обмениваться между собой лучшими практиками.

В рамках программы эксперты поделятся опытом создания системы кибербезопасности современной цифровой организации, а также затронут такие темы, как «Практики безопасной разработки DevSecOps», «Управление угрозами и уязвимостями», «Технологии искусственного интеллекта в задачах кибербезопасности», «Современный Security Operation Center» и другие. Эксперты Департамента кибербезопасности Сбербанка будут отвечать на вопросы во время заседаний на тематических круглых столах, запланированных с 18 по 21 июля. Записи и материалы лекций, диалогов будут доступны участникам на странице трека «Кибербезопасность» на образовательной платформе СберУниверситета.

По словам заместителя Председателя Правления Сбербанка Станислава Кузнецова, нужно признать дефицит кадров в стране именно по направлению информационной безопасности. В этой отрасли не хватает примерно 30 тыс. экспертов. Именно поэтому компания обращает особое внимание на обучение новых профессионалов, начинающееся с подготовки учителей и преподавателей. Трек «Кибербезопасность» на Летней цифровой школе призван сократить пропасть между теорией и практикой. Ведущие эксперты Департамента кибербезопасности расскажут о решениях, которые воплотил банк. Преподаватели окунутся в специфику, а студенты приумножат академическую подготовку.

Бесплатная Летняя цифровая школа для преподавателей университетов и колледжей проводится уже третий раз при поддержке HR и профильных подразделений Сбера совместно со СберУниверситетом. Программа подразумевается в дистанционной форме и предусматривает выступление внутренних и внешних экспертов, самостоятельное изучение электронных курсов и итоговую аттестацию. Прошедшие аттестацию получают удостоверение о повышении квалификации.