На заседании общественного совета при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области были рассмотрены меры развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса. Обсуждалось повышение региональных «подъемных» при трудоустройстве выпускников аграрного профиля, поддерживание финансово перспективных студентов и увеличение числа мест для «целевого» обучения, усиление профориентации школьников, и наконец, создание единой региональной базы вакансий в сельском хозяйстве.

Заместитель Председателя Правительства региона и министр сельского хозяйства Евгений Лещенко напомнил, что для вовлечения молодых кадров в аграрные учебные учреждения и трудоустройства выпускников в Новосибирской области с 2020 года значительно увеличены региональные «подъемные» выплаты начинающим специалистам. До 150 тысяч рублей обеспечено тем, кто окончил среднее профессиональное заведение и до 200 тысяч для выпускников вузов. Впрочем, даже этого, по признанию участников дискуссии, недостаточно в сегодняшних условиях.

Лещенко заявил, что сегодня прорабатывается возможность увеличения в нашей области единовременных выплат до 500 тысяч рублей, однако для того, чтобы эти деньги по-настоящему привлекали молодежь аграрного профиля на село, суммы необходимо поднимать еще больше, как и в случае с программами «Земский доктор» и «Земский учитель». Ветеринары, зоотехники, инженеры, агрономы также востребованы в сельской местности ничуть не меньше, чем доктора и преподаватели.

Обязательство отработать при этом ряд лет в хозяйстве позволит рассчитывать на то, что молодой специалист осядет в селе, обзаведется жильем и семьей, останется жить и работать в нем.

Недостаток специалистов все также бьет по многим сельхозорганизациям и фермерским хозяйствам, а тема кадров вызвала бурную дискуссию на заседании совета. Руководители сельхозпредприятий обозначили основные сложности и поделились опытом, эксперты же со стороны образовательной системы и органов власти – рассказали о новых возможностях и решениях в сфере подготовки и закрепления кадров на селе.

Министр подчеркнул, что на 2022 год областные власти определили в качестве приоритетной цели повышение обеспеченности сельского хозяйства кадрами – на уровне управленческих решений выполнению этой задачи будет способствовать создание отраслевого совета по вопросам подготовки кадров, а также разработка стратегии развития кадрового обеспечения АПК Новосибирской области на период до 2030 года.