Какой русский не любит долгие выходные?! С 2012 года, спасибо властям, в январе мы отдыхаем едва ли не 10 дней к ряду. Но это не единственные затяжные праздники в новом 2023 году.

Упрямый глас Закона

В соответствии с частью первой статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

- 7 января — Рождество Христово;

- 23 февраля — День защитника Отечества;

- 8 марта — Международный женский день;

- 1 мая — Праздник Весны и Труда;

- 9 мая — День Победы;

- 12 июня — День России;

- 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Отдыхаем рационально

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Так, в 2023 году предусмотрен перенос выходных дней:

· с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

· с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Что это даёт?

Продолжительность «новогоднего отдыха» составит 9 дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

В новом 2023 году нас ждут несколько четырёхдневных периодов отдыха:

· на День защитника Отечества (с 23 по 26 февраля).

· На День Победы (с 6 по 9 мая).

Кроме того, трёхдневные периоды отдыха выпадают:

· на Праздник Весны и Труда (с 29 апреля по 1 мая),

· на День России (с 10 по 12 июня),

· на День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Отметим, что расширенную информацию о режиме труда и отдыха в 2023 году можно посмотреть в производственном календаре на 2023 год.