Работодателей ожидают особенности взаимодействия с военкоматом после введения системы электронных повесток.

Работодатель будет обязан уведомить сотрудника о получении повестки в военкомат через Госуслуги. Об этом в разговоре с изданием «BFM-Новосибирск» рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.

«Если этого сделать не получается, работник отказывается от получения такой повестки, то работодатель указывает соответствующую отметку в повестке, отправляет ее опять в военкомат. С этого момента считается, что работник оповещен», — говорит собеседник.

Кроме того, введение электронных повесток предполагает связь с работодателем через портал «Работа в России» — с его помощью организации сотрудничают с госорганами, среди которых Центр занятости.

Жители Новосибирска бурно обсуждают законопроект, приянтый Госдумой РФ 11 апреля, о введении единого реестра военнообязанных. Ранее новосибирский юирст Евгений Годов заявил, что незнание закона, неумение пользоваться гаджетами или отсутствие регистрации на «Госуслугах» от ответственности, а значит, и от последствий нарушения закона никого не освобождает.

Напомним, 11 апреля Госдума в окончательном чтении приняла закон об электронных повестках.