Пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей уже работает в шести российских регионах. В ближайших планах федеральных властей – применить схему повсеместно, замотивировав молодых педагогов.

Согласно данным Российской академии образования, в первые пять лет работы из российских школ уходят от 14 до 52% учителей. Цифры колоссальные: «И главная причина здесь абсолютно ясна — это объективно низкие зарплаты в системе школьного образования», заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко на недавнем заседании Совета при президенте РФ по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей на тему «Роль педагога и наставника в воспитании подрастающего поколения».

Чиновница предлагает обратиться к президенту Владимиру Путину с просьбой внедрить новую систему оплаты труда педагогов. По её экспертному мнению, новая система должна быть единой для всех регионов, понятной и прозрачной для самих педагогов, а также "с гарантированной и достойной базовой части оплаты труда.

Инициативу Матвиенко поддержал министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Он рассказал, что пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей работает в прошлого 2022 года в тестовом режиме в шести регионах страны: Белгородской, Кировской, Нижегородской, Ярославской, Сахалинской областях и в Республике Мордовия. По его словам, уже есть первые конкретные результаты – по итогам прошлой приемной кампании в вузы России педагогическое направление оказалось на третьем месте после информационных технологий и медицинского образования, вытеснив экономическое: «Профессия педагога возвращается на тот пьедестал, на котором она должна быть», отметил Кравцов.

Кроме материального стимулирования, немаловажным фактом является и отношение к учителю со стороны государство и общества» «Чтобы педагог чувствовал уважение к себе, необходима трансформация медиаобраза учителя в СМИ и на киноэкране. Это должна быть единая, целостная государственная политика», считает сенатор.