Оказалось, что в 65% случаев руководство предлагает повысить сотруднику зарплату.

Специалисты исследовательского центра «Зарплата.ру» выяснили, что 65% работодателей предлагают повышение заработной платы, чтобы сотрудник не увольнялся. Еще 49% — снижает им нагрузку. Об этом сообщает RT.

Кроме того, в этом список вошли такие методы, как повышение в должности (25%), изменение графика работы (24%), перевод на более интересный проект (19%).

В исследовании также отмечается, что в большинстве случаев начальство старается удержать в компании редких специалистов (63%), рабочих (21%) и менеджеров (17%).

Напомним, аналитики перечислили профессии, из-за которых россияне страдают от постоянного недосыпа.