Подростков и пенсионеров стали чаще брать на работу.

Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева сообщила изданию «Горсайт» о том, что в Новосибирской области работодатели заметили дефицит человеческих ресурсов — в городе не хватает востребованных специалистов в возрасте от 22 до 35 лет.

По словам Екатерины Дегтяревой, чаще всего работу ищут люди в возрасте от 55 лет, а в категории 60+ особенно много соискателей.

Из-за дефицита кадров работодатели начинают менять систему рассмотрения кандидатов и начинают развивать молодёжную политику, обращая внимание на подростков. Также они стали чаще отдавать предпочтения представителям, которым старше 60 лет.