Вопрос, который волнует многих – желание веселиться есть не у каждого. Как поступить? Отвечает юрист.

Трудовой кодекс строго запрещает предъявлять сотруднику требования выполнять работу, которая не указана в его трудовом договоре. Сотрудник обязан заниматься лишь своими рабочими обязанностями за зарплату, о чем сообщает интернет-журнал о бизнесе «Секрет Фирмы», ссылаясь на слова юриста Юрия Александрова.

Юрист пояснил, что обязательства работника ограничиваются только выполнением функций, соответствующих его квалификации. Очевидно, что корпоративные мероприятия, организуемые работодателем, не входят в круг этих обязанностей, и, следовательно, участие в них не является обязательным. Таким образом, работник сам решает, присутствовать на корпоративе или провести время с семьёй.

Ранее Сиб.фм сообщал, что 18 декабря в Новосибирск прибудет поезд Деда Мороза.