С 2 по 4 апреля в Санкт-Петербурге прошел Форум труда, где обсуждали трансформацию рынка труда и внедрение новых технологий в процесс трудоустройства. Одним из ключевых моментов стало выступление управляющего директора «Авито Работы» Дмитрия Пучкова, который рассказал о внедрении искусственного интеллекта для создания и улучшения резюме.

Платформа представила функцию, помогающую соискателям создавать резюме с помощью ИИ. Новая технология использует языковую модель A-Vibe, которая анализирует введенные данные и генерирует текст, более точно отражающий опыт и достижения кандидата. Это позволяет соискателям создавать более информативные и привлекательные резюме для работодателей.

Модель A-Vibe активно применяется на платформе в различных сервисах, включая создание описаний товаров и общение с покупателями. Компания также планирует до конца года внедрить еще 20 новых сценариев использования ИИ.

Исследования показали, что многие соискатели испытывают трудности при описании своего опыта в резюме. Опрос, проведенный среди работающих россиян, показал, что 19% использовали ИИ в процессе поиска работы, и 70% из них отметили, что это значительно упростило процесс.

Теперь на платформе появилась функция «Улучшить текст», которая позволяет нейросети анализировать и структурировать введенную информацию, исправлять ошибки и дополнять данные с учетом стандартов. Соискатели также могут изменить текст или вернуться к первоначальной версии.

Результаты тестирования новой функции показали положительные изменения: количество резюме увеличилось на 3%, а объем описания обязанностей вырос в 1,5 раза. В компании уверены, что такие нововведения помогут как соискателям, так и работодателям ускорить процесс трудоустройства и повысить его эффективность.

«Сегодня всё больше соискателей осваивают новые технологии, а использование ИИ становится важным инструментом при поиске работы. Мы следим за трендами рынка и интегрируем новые технологии, чтобы процесс трудоустройства становился проще для всех пользователей. Поддержка ИИ уже получила позитивный отклик от кандидатов: за две недели тестирования инструмента количество резюме на платформе выросло почти на 3%, а средний объем описания обязанностей увеличился в 1,5 раза. Мы верим, что интеграция подобных опций не только поможет соискателям в процессе трудоустройства, но и позволит работодателям эффективнее закрывать позиции благодаря растущему числу резюме», — комментирует Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.