Авито Работа провела исследование и пришла к выводу: каждый пятый молодой специалист в России имеет опыт переезда в другой регион ради новой работы.

Исследование основано на данных за второй квартал 2025 года. В отчете объединены статистические данные, аналитика платформы и результаты социологических опросов. Основное внимание уделено поведенческим моделям молодых специалистов, включая их готовность к переезду в другие регионы. Это связывают с увеличением активности молодежи в летний период и общим ростом их вовлеченности в рынок труда.

В целом, по оценке экспертов, во втором квартале 2025 года сохранилась тенденция к росту активности соискателей. Количество откликов на вакансии увеличивается быстрее, чем число новых предложений от работодателей. В первом полугодии количество резюме молодых соискателей выросло на 44% по сравнению с прошлым годом.

Многие рассматривают варианты, не увольняясь с текущего места работы – специалисты называют это «пассивным потоком».

Более половины молодых специалистов (63%) на вопрос о готовности к переезду ради работы ответили согласием. Главными препятствиями для переезда участники опросов назвали недостаточную зарплату, сомнения в надежности работодателя, низкий уровень безопасности в регионе, неясные карьерные перспективы и недостаток информации о новом месте работы.

«Рынок труда продолжает трансформироваться: мы видим, что молодые специалисты стали более мобильными. Готовность 63% соискателей к релокации – это важный сигнал для компаний, испытывающих кадровый голод. Сегодня недостаточно просто предложить вакансию — важно прорабатывать комплекс условий: прозрачные карьерные перспективы, поддержку при переезде, гибкие форматы работы», – комментирует управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Самыми привлекательными регионами для переезда остаются Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край.