Новосибирская область столкнулась с серьёзным дефицитом медицинских кадров.

По данным исследования hh.ru за август 2025 года, 80% медучреждений испытывают сложности с подбором персонала. Регион лидирует в Сибири по числу открытых вакансий — 3,6 тысячи, что составляет почти четверть от общего числа в округе. Следом идут Красноярский край (2,7 тыс.) и Алтайский край (2,3 тыс.).

Острая нехватка врачей отмечается по всему СФО: в Алтайском крае на одну вакансию приходится лишь 0,3 резюме — при норме в 4.

Работодатели предлагают зарплаты от 65 до 120 тысяч рублей, но часто не могут удовлетворить запросы соискателей. В Республике Алтай, например, разница между ожиданиями врачей и реальными предложениями превышает 50 тысяч рублей.

Основные причины дефицита — неудовлетворительные условия труда, нехватка квалифицированных специалистов и выгорание персонала. Две трети работодателей отметили, что ситуация ухудшилась по сравнению с прошлым годом.