Дочерняя технологическая компания Авито проведет конференцию avito.tech.conf, посвященную лидерству и управлению командами в эпоху искусственного интеллекта и цифровых трансформаций.

Основное внимание будет уделено изменению роли управленцев: от автоматизации рутинных задач до новых подходов в организации процессов и формировании культуры доверия в командах, а также влиянию ИИ на стиль и методы лидерства. Эксперты поделятся практическим опытом управления командой из более чем 3000 инженеров, расскажут о процессах калибровки и представят успешные кейсы внедрения ИИ-инструментов с оценкой их реального влияния на бизнес.

Программа конференции включает четыре основных направления:

- Лидерство – развитие технологических лидеров, путь менеджера, управление ресурсами.

- Искусственный интеллект – внедрение ИИ в разработку, проекты и управление командами.

- Люди – принципы эмпатичного лидерства.

- Процессы – адаптация к изменениям, работа в условиях ограничений.

Конференция поможет участникам разработать четкие алгоритмы внедрения ИИ-инструментов в команды и стратегии использования генеративных технологий в разработке продуктов.

Еще одной важной темой станет карьерный путь к руководству: необходимые компетенции, развитие системного мышления и демонстрация управленческого потенциала. В рамках панельной дискуссии будут обсуждены процессы разработки справедливых критериев и коммуникации результатов при калибровке сотрудников. Эксперты ведущих российских IT-компаний поделятся опытом калибровок и расскажут, как находить баланс между объективными метриками и субъективной оценкой, сохраняя доверие в командах.

«Технологические лидеры сегодня сталкиваются с вдохновляющими и сложными вызовами. Наша цель — показать, что лидерство может основываться на эмпатии, осознанности и разумном использовании технологий», — отметил Андрей Рыбинцев, управляющий директор по искусственному интеллекту Авито.

На панельных дискуссиях участники вместе с экспертами из крупных технологических компаний обсудят будущее управления в технологической сфере и процессы калибровки в больших организациях.