Аналитики сети смарт-офисов SOK выяснили*, что 34% жителей Новосибирска чувствуют себя после длительного новогоднего отдыха более уставшими, чем до него. Каждый шестой (17%) офисный сотрудник рассказал, что через 3-4 дня дома начинает скучать, а 12% хотели бы выйти на работу пораньше, чтобы быстрее включиться в процессы.

Длительный отдых деморализует некоторых сотрудников. Так, 34% новосибирцев рассказали, что возвращаются с праздников даже более уставшими, чем уходили. Полноценному отдыху мешает чувство усталости и недосыпа после застолий (31%), необходимость развлекать скучающих детей (29%) и шум от соседей (18%). Интересно, что больше половины (51%) опрошенных несут в праздники финансовые потери по сравнению с рабочими буднями. Так, 55% тратят на 20-50 тысяч рублей больше, чем во время поездок в офис, а каждый третий – не более 10 тысяч рублей.

Лишь 12% респондентов из Новосибирска рассказали, что легко включаются в рабочий процесс после длительного отдыха. Многие испытывают отсутствие желания работать (25%) и проблемы с концентрацией (17%). Это часто вызвано длительным отсутствием рабочих задач. Так, каждый шестой (17%) офисный сотрудник рассказал, что через 3-4 дня дома начинает скучать, а 12% хотели бы выйти на работу пораньше, чтобы быстрее включиться в процессы.

«Праздничная усталость часто оказывается не физической, а ментальной. Это перегруженность бытовыми заботами, общением и чувством вины из-за потраченных средств. Выход из этого состояния требует не дополнительного отдыха, а смены окружения. Именно поэтому часть сотрудников готова вернуться к работе раньше — для них это не потеря выходных, а способ восстановить контроль над временем и распорядком в знакомой профессиональной среде», — прокомментировала Инна Филиппова, операционный директор сети смарт-офисов SOK.

Примечательно, что значительную часть работающих новосибирцев устроил бы и более короткий отдых: 38% считают оптимальной продолжительность отдыха не более 5 дней, 27% – от 6 до 8 дней. Респонденты готовы выйти на работу раньше официального окончания праздников, чтобы избежать скуки (17%) или сохранить рабочий настрой (12%).

*Исследование проведено методом онлайн-анкетирования среди 1286 офисных работников (линейных сотрудников и руководителей) из 16 крупных городов России с населением свыше 1 млн чел.