Жителям Новосибирска разъяснили, при каких погодных условиях неявка на работу может быть признана уважительной причиной. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на члена комитета Госдумы по труду Екатерину Стенякину.

По её словам, сильные метели и снежные заносы могут оправдать отсутствие сотрудника на рабочем месте, если неблагоприятные условия были официально зафиксированы и о них заранее предупредили экстренные службы, синоптики или дорожные организации. В подобных ситуациях работодатель не вправе квалифицировать невыход на работу как прогул, а судебная практика, как правило, встаёт на сторону работника.

В то же время мороз сам по себе не является основанием для отсутствия. Чтобы остаться дома, необходимо официальное решение работодателя о переводе на дистанционный формат либо соответствующее распоряжение региональных властей.

Кроме того, депутат напомнила о санитарных нормах: температура воздуха в офисных помещениях для полноценного рабочего дня должна составлять не менее 19 градусов.