Губернатор Андрей Травников поручил профильным органам региона разработать рейтинг работодателей, отражающий активность предприятий в профориентации и трудоустройстве молодежи. Об этом он заявил на оперативном совещании.

В ходе оперативного совещания губернатор обсудил вопросы профессиональной подготовки молодежи и кадрового обеспечения экономики региона. Он подчеркнул важность вовлечения работодателей в совместные с образовательными организациями профориентационные мероприятия.

«Некоторые предприятия до сих пор сложно открывают свои двери для экскурсий, практик и стажировок. Необходимо вести переговоры с руководителями предприятий, чтобы сподвигнуть их к максимальной открытости для образовательных организаций», — отметил Травников.

Глава области пояснил, что рейтинг работодателей будет показывать, насколько активно предприятия привлекают молодежь, включая выпускников СПО и вузов, и какой у них процент трудоустройства. «Привлечение молодежи — это не только решение кадровой проблемы, но и важная общественная миссия», — подчеркнул губернатор.

О практике эффективного взаимодействия образовательных учреждений и предприятий рассказала министр образования Новосибирской области Мария Жафярова. Она отметила, что с 2023 года во всех школах региона внедряется единая модель профориентации, включая проект «Билет в будущее», охватывающий всех обучающихся 6–11 классов.

С 2024 года в России реализуется национальный проект «Кадры», направленный на развитие профессионального образования и повышение трудоустройства выпускников. Активное участие молодежи в чемпионатах «Профессионалы» и «Абилимпикс» позволяет работодателям выступать наставниками и предлагать стажировки и рабочие места.

По итогам 2025 года Новосибирская область поднялась с 5 на 4 место по участию в чемпионате «Профессионалы» и заняла 3 место по приросту участников «Абилимпикс». Целевое обучение также показывает высокую эффективность: выпускники обязаны отработать минимум три года у работодателя, уровень трудоустройства превышает 90 %.