Авито Работа улучшила процесс создания резюме на платформе. Собственные алгоритмы сервиса автоматически сформируют полноценную профессиональную анкету, учитывая историю откликов, данные верификации и предыдущий опыт.

Вместо прежних 18 пунктов, новое резюме содержит целых 40 полей. Это значит, что работодатели получают в два раза больше информации о соискателе, что значительно ускоряет процесс отбора и позволяет найти идеального кандидата даже в условиях «холодного» поиска.

По словам Владимира Урсу, директора по продукту Авито Работы, раньше неполное резюме часто становилось причиной автоматического отказа. Теперь же, благодаря делегированию рутинной работы по сбору данных алгоритмам, этот барьер устранен.

Более того, платформа мотивирует соискателей заполнять резюме, предлагая персональные подборки вакансий, идеально подходящих под заполненную анкету.