Межфракционная группа депутатов предложила внести в Трудовой кодекс новую норму, позволяющую сотрудникам работать в облегченном режиме во время болезни. Инициатива связана с кадровым дефицитом, который усилился в стране февраля 2022 года.

Согласно проекту, в кодекс планируют добавить статью 93.1, вводящую понятие временного адаптивного режима труда. Такой режим устанавливается по соглашению между работником и работодателем при временной нетрудоспособности. Для этого сотрудник должен подать письменное заявление и предоставить медицинское заключение о возможности продолжать работу. Работодатель обязан создать условия, учитывающие состояние здоровья работника. Оплата в этот период будет производиться исходя из средней заработной платы. Если обеспечить подходящие условия не получится, сотруднику оформят обычный больничный. Работа в период болезни будет закрепляться дополнительным соглашением к трудовому договору в течение одного дня после подачи заявления.

Авторы инициативы отмечают, что сейчас законодательство предполагает только полную трудоспособность или полную нетрудоспособность, тогда как при лёгких заболеваниях многие могут эффективно трудиться, снизив нагрузку.

По просьбе Сиб.фм юрист ПЦ «Алмаз-Новосибирск» Андрей Петров объяснил суть законопроекта.

«Данная инициатива предполагает, что будет возможность достигнуть соглашения, при котором работник на больничном будет продолжать заниматься трудовой деятельностью в более «щадящем» режиме. Многие работники и до введения данной инициативы сталкивались с работой на больничном, особенно при сдельной оплате труда. Таким образом, законодатель желает легализовать такие трудовые ресурсы. Учитывая, что премиальные части и прочие «проценты» работники получают только при выполнении трудовых обязанностей. В большинстве случаев, работнику выплачивают лишь «голый» оклад, все надбавки и прочие выплаты на больничном как правило — не выплачиваются. Данная инициатива позволит войти в трудовой режим сотруднику плавно и без вреда для здоровья», — заявил Петров Сиб.фм.

В случае одобрения закон вступит в силу с 1 января 2027 года.