Российские предприятия начали активнее решать кадровый дефицит через жилищные программы. На фоне дорогой ипотеки и конкуренции за специалистов компании предлагают сотрудникам квартиры на льготных условиях. Об этом пишет «ФедералПресс».

Первыми такую практику масштабно внедряют промышленные предприятия Свердловской области. Подобный подход уже применялся в советское время, и сейчас к нему возвращаются крупные корпорации.

Эксперты отмечают, что сегмент корпоративного жилья будет расти. По словам представителей отрасли, это повышает мобильность работников и помогает бизнесу удерживать персонал. При этом пока подобных проектов в стране немного.

Тем не менее, отдельные компании уже запустили собственные программы. Среди них — «ЭФКО», «Северсталь» и ВСМПО-АВИСМА. Последняя предлагает сотрудникам квартиры по себестоимости с беспроцентной рассрочкой до 20 лет.

В Верхней Салде в рамках этой программы уже построили два девятиэтажных дома общей площадью свыше 13 тысяч квадратных метров. Это более 300 квартир, доступных работникам предприятия. Минимальный ежемесячный платёж начинается примерно от 10 тысяч рублей.

По данным ДОМ.РФ, с 2022 года в России в рамках подобных инициатив ввели более 24 млн квадратных метров жилья. Ожидается, что к концу десятилетия такие проекты смогут обеспечивать значительную долю ежегодного строительства.