Вице-премьер Татьяна Голикова на конференции в Госдуме обозначила масштабную демографическую и кадровую проблему, с которой столкнется российская экономика в ближайшие годы. По ее словам, в семилетнем горизонте стране потребуется заместить и привлечь в общей сложности 12 миллионов новых работников.

Озвученные Голиковой цифры выглядят следующим образом:

• 11,5 млн человек — необходимо заместить тех, кто выйдет на пенсию по возрасту.

• 500 тыс. человек — требуется привлечь дополнительно для развития экономики.

Наибольшая потребность, по данным вице-премьера, будет сосредоточена в ключевых отраслях:

1. Обрабатывающие производства — 1,7 млн человек.

2. Транспорт и логистика — 925 тыс. человек.

3. Строительство — 670 тыс. человек.

Голикова отметила, что эти направления хорошо совпадают со сферами деятельности российских студенческих отрядов, которые могут стать частью кадрового резерва.

Национальный проект «Кадры» как ответ на вызов

Озвученная проблема легла в основу нового нацпроекта «Кадры», который Голикова и министр труда Антон Котяков представили в Госдуме в феврале 2025 года. Его основные параметры:

Цель к 2030 году: привлечь в экономику 10,9 млн новых работников (10,1 млн на замену и 800 тыс. дополнительно).

Бюджет: 116 млрд рублей, из них 113 млрд — федеральные средства.

Ожидаемый эффект: снижение дефицита кадров на 3,4% к 2030 году.

Глубина проблемы: демографическая яма

Министр труда Антон Котяков раскрыл демографическую подоплеку кризиса. Ключевая проблема — резкое сокращение самой продуктивной возрастной группы:

Численность граждан в возрасте 30-39 лет к 2030 году сократится на 8 млн человек.

Прирост молодежи 15-24 лет не сможет полностью компенсировать эти потери, так как в этом возрасте высок процент вовлеченности в образование, а уровень занятости относительно низок.

Только менее 64% выпускников колледжей и менее 74% выпускников вузов сегодня трудоустраиваются по специальности. Для решения этой проблемы с 1 июня 2025 года все центры занятости начнут работать со студентами с первого курса, формируя их портфолио и занимаясь профориентацией.

Промышленный сектор и международный контекст

Проблема ощущается острее всего в промышленности. По словам экс-главы Минпромторга Дениса Мантурова, только для 20 отраслей до 2030 года требуется более 870 тыс. специалистов, из которых свыше 165 тыс. критически важны для достижения технологического суверенитета.

На этом фоне обсуждаются и международные меры. Как сообщалось ранее, для закрытия дефицита Россия готова привлекать квалифицированных рабочих из дружественных стран, например, из Индии, в «неограниченном количестве».

Озвученные Голиковой цифры подтверждают, что Россия вступает в период серьезного структурного дефицита кадров, обусловленного демографическим спадом 1990-х годов. Успех экономического развития страны в ближайшее десятилетие будет напрямую зависеть от эффективности нового нацпроекта «Кадры», который должен мобилизовать внутренние ресурсы (студенческие отряды, раннюю профориентацию) и, вероятно, дополниться грамотной трудовой миграцией.