Рынок труда региона столкнулся с нехваткой специалистов в ряде направлений. Аналитики сервиса hh.ru сообщили, что в Новосибирской области сохраняется дефицит кадров по двенадцати профессиям.

По итогам прошлого года конкуренция на рынке труда составила в среднем более шести резюме на одну вакансию. Однако по ряду специальностей этот показатель значительно ниже. Самый острый дефицит — среди медицинских работников и обслуживающего персонала.

Меньше двух резюме приходится на вакансии врачей, главных врачей, заведующих отделениями и дворников. Небольшой интерес также наблюдается к позициям фармацевтов и провизоров — чуть более двух резюме на вакансию.
На должности поваров, пекарей, кондитеров и инженеров ПНР подается около трёх резюме, столько же — на вакансии слесарей, сантехников, медицинских сестёр, электромонтажников и монтажников. Почти четыре кандидата претендуют на места агентов по недвижимости и медицинских представителей.

По данным hh.ru, самыми востребованными остаются менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами и продавцы-консультанты — именно эти позиции лидируют по количеству открытых вакансий в регионе.