В Новосибирске разрыв в заработках между мужчинами и женщинами составил 25,6% в пользу сильного пола. Компании платят сотрудницам заметно меньше, чем сотрудникам на аналогичных должностях. Об этом сообщили в пресс-службе аналитической службы FinExpertiza.

Аналитики традиционно связывают такое неравенство с перерывами в карьере из-за материнства и большей занятостью женщин в быту. Однако эти объяснения эксперты называют преувеличенными: в среднем женщины работают всего на два часа в неделю меньше мужчин. Даже при одинаковой продолжительности рабочего дня гендерный разрыв в оплате сохраняется — почасовые заработки женщин примерно на 30% ниже.

Среди топ-менеджеров, где и мужчины, и женщины трудятся одинаковое количество часов, разница в доходах достигает 43%. Это, по мнению экспертов, свидетельствует о глубинной структурной проблеме, не связанной с семейными обязанностями.

Ранее Сиб.фм писал, что в Новосибирске взлетят цены на авто.