Строительная отрасль Новосибирска столкнулась с заметным дефицитом кадров. Ситуация развивается на фоне роста заработных плат и увеличения числа вакансий. Эксперты считают проблему системной для региона.

Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее заявил о нехватке рабочих в строительстве. Для решения ситуации рассматривается повышение производительности труда примерно на 22 процента. В планах также расширение цифровых решений и внедрение технологий искусственного интеллекта.

По данным сервиса GdeRabota.ru, нехватка кадров наблюдается по всей стране. За последний месяц работодатели разместили более 147 тысяч вакансий в строительной сфере. Это около 5,3 процента от общего рынка труда.

В Новосибирской области дефицит специалистов оценивают в 5–6,5 тысячи человек. Особенно не хватает каменщиков, бетонщиков, сварщиков, арматурщиков, плотников и монтажников металлоконструкций.

Парадокс ситуации состоит в том, что зарплаты продолжают расти, но кадровый голод сохраняется. Работодатели не могут закрыть вакансии даже при повышенных ставках.

Причины дефицита связывают с изменениями миграционной политики и снижением притока рабочей силы. В регионе обсуждали привлечение специалистов из Северной Кореи.

Отдельным фактором называют смену предпочтений соискателей. Часть молодых работников уходит в сферу услуг или курьерскую доставку. Там доходы могут доходить до 160 тысяч рублей.

Ситуацию усугубляет качество подготовки специалистов. По оценкам экспертов, около трети выпускников строительных направлений не проходят оценку квалификации. Учебные программы часто не совпадают с требованиями рынка.

Власти и бизнес обсуждают реформу подготовки кадров. Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет планирует обновление программ с акцентом на целевое обучение. Также рассматривается усиление сотрудничества с работодателями и развитие системы наставничества.