С 1 января 2026 года в России вступили в силу изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности. Новые правила затронули порядок определения среднего заработка, минимальные и максимальные суммы выплат, а также механизм начисления для разных категорий работников.

Главное нововведение касается расчетного периода. Если раньше для исчисления больничного учитывались два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, то теперь в расчет принимаются три календарных года. Это позволяет увеличить сумму пособия для тех, у кого доход был нестабильным или есть «выпадающие» по разным причинам периоды.

Увеличился и максимальный размер среднедневного заработка, из которого рассчитывается пособие. С 2026 года он составляет 6 511,59 рубля . Это связано с тем, что выросла предельная база для начисления страховых взносов — теперь она установлена на уровне 2 896,2 тысячи рублей . Потолок для выплат по больничным поднялся почти на 30% по сравнению с предыдущим годом . Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за один месяц теперь может достигать 195,3 тысячи рублей . По заявлению Минтруда, в 2026 году максимальный размер выплаты по больничному составляет 195,3 тысячи рублей в месяц .

Минимальный порог также вырос. С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. Соответственно, минимальный среднедневной заработок для расчета больничного рассчитывается исходя из этой суммы и не может быть меньше. По оценкам ведомства, нововведения коснутся порядка 9 миллионов россиян, у которых зарплата выше средней, и позволят им получать более высокие выплаты .

Срок, в течение которого работодатель обязан выплатить пособие, остается прежним. По закону, после закрытия больничного листа работодатель должен начислить выплату в течение 10 календарных дней. Однако сам порядок назначения пособия с 2026 года стал более автоматизированным — сведения поступают напрямую из Социального фонда через систему электронного документооборота, что ускоряет процесс.

Для работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и выходят на работу, также действуют уточненные правила: размер пособия сохраняется при условии, что работник трудится неполный день или дистанционно. Эти изменения вступили в силу еще в 2025 году и продолжают действовать.

Эксперты отмечают, что новые правила расчета больничных в 2026 году направлены на увеличение размера выплат для работников с высокими заработками и на упрощение процедуры оформления. Основные изменения — расширение расчетного периода до трех лет и повышение максимального размера выплат — уже вступили в силу и применяются ко всем страховым случаям, наступившим с 1 января 2026 года.

Ранее сообщалось, что Новосибирск встретит рабочую неделю 32-градусной жарой и грозами.