Работодатели Новосибирской области уже сейчас могут перевести сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Для этого не нужно ждать изменений в законодательстве. Достаточно, чтобы работник и работодатель пришли к общему согласию. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

Министр пояснил, что такая возможность уже есть в действующем Трудовом кодексе. Закон разрешает установить новый режим работы, если обе стороны согласны.

Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов считает, что сокращённая рабочая неделя подходит не всем профессиям. Такой график удобнее для специалистов, у которых результат работы важнее количества часов. К этой категории относятся юристы, менеджеры, консультанты, журналисты и представители творческих профессий. В медицине и на непрерывных производствах использовать такую схему намного сложнее. Например, для хирургов она практически не подходит.

Размер зарплаты после перехода на новый график зависит от системы оплаты труда. Если сотрудник получает деньги за выполненный объём работы, его доход может остаться прежним. При почасовой оплате сохранить прежнюю зарплату значительно труднее. В этом случае работодателю придётся нести дополнительные расходы.

Жители Новосибирской области в целом поддерживают идею четырёхдневной рабочей недели. По данным исследования hh.ru, 62% опрошенных готовы перейти на новый график, если заработная плата останется на прежнем уровне. Самым популярным вариантом стал режим с четырьмя рабочими днями по десять часов. Его выбрали 57% участников опроса.

Главными плюсами нового графика новосибирцы называют дополнительное время для семьи, полноценный отдых и возможность заняться личными делами. При этом многие опасаются снижения доходов и более высокой нагрузки в рабочие дни.

Предприниматели относятся к этой идее осторожнее. Исследование центра «Мой бизнес» показало, что более половины представителей бизнеса допускают переход на четырёхдневную неделю, однако пока не готовы применять такой режим. Около трети считают, что сначала нужно изменить систему оплаты труда и пересмотреть оценку эффективности сотрудников. Некоторые работодатели также опасаются снижения прибыли и потери клиентов.

Пока вакансии с четырёхдневной рабочей неделей остаются редкостью. По данным на середину 2026 года, в Новосибирской области работодатели разместили всего 13 таких предложений. В основном они предназначены для офисных сотрудников. Эксперты считают, что ситуация может измениться, если компании увидят успешные примеры работы по новому графику.