Директор по персоналу консалтинговой компании Мария Соколова считает, что рекомендации властей о переводе сотрудников на удалённую работу на фоне дефицита бензина станут серьёзной проверкой для бизнеса. Об этом она рассказала Сиб.фм.

По мнению эксперта, компании, которые уже давно используют цифровые инструменты, смогут перевести сотрудников на дистанционный формат всего за один день. При этом качество работы практически не изменится.

Организациям, где руководство привыкло контролировать сотрудников только при личном присутствии, придётся гораздо сложнее. Такие работодатели могут столкнуться с проблемами в управлении и снижением эффективности.

Мария Соколова также напомнила, что перевод сотрудников на удалённую работу обычно требует оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако в условиях режима повышенной готовности работодатели могут использовать нормы, которые действуют при чрезвычайных обстоятельствах.

«Работодателям не стоит затягивать с принятием решений. Лучше сразу издать приказ, уведомить сотрудников и определить основные способы связи», — отметила эксперт.

Отдельно специалист остановилась на ситуации с возможными опозданиями. По её словам, Федерация независимых профсоюзов России уже заявила, что очереди на автозаправочных станциях могут считаться уважительной причиной для опоздания на работу.

По мнению Марии Соколовой, работодателям сейчас не стоит применять дисциплинарные меры в подобных случаях. Она подчеркнула, что с такой ситуацией может столкнуться любой сотрудник, включая руководителей компаний.