Работодатели Новосибирской области продолжают наращивать потребность в сотрудниках. По данным Новосибирскстата, на конец июня 2026 года предприятия заявили в центры занятости 31 937 вакансий — это максимальный показатель с сентября прошлого года.

При этом число официально зарегистрированных безработных в регионе почти в три раза меньше — на учете в центрах занятости состоят 10,4 тысячи человек, из которых статус безработного имеют лишь 8,8 тысячи.

В течение июня статус безработного получили 2 тысячи новосибирцев — на 7,2% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом трудоустройство в компании и на предприятия области нашло 1,6 тысячи человек, что на 37% превышает показатели 2025 года. Еще 3,2 тысячи граждан были сняты с регистрационного учета в связи с трудоустройством.

Уровень зарегистрированной безработицы на конец июня составил 0,6% от численности рабочей силы. На 100 заявленных вакансий сегодня приходится лишь 33 безработных, тогда как годом ранее этот показатель равнялся 24.

Аналитики отмечают, что формальная статистика отражает лишь часть проблемы. По наблюдениям экспертов hh.ru, в Новосибирской области сложилась парадоксальная ситуация: при внушительном общем количестве соискателей рынок труда испытывает острейший дефицит кадров сразу в нескольких профессиональных сферах.

Абсолютным антилидером по нехватке персонала остается медицина. Конкуренция среди работодателей за врачей достигла критической отметки — на одну вакансию приходится всего 1,3 активных резюме при нормативе рыночного баланса от 4,0.

Особый спрос сохраняется на рабочий персонал: на эту категорию приходится 26% всех открытых вакансий в области. При этом именно промышленность стала основным драйвером зарплатной инфляции в регионе, предлагая все более высокие ставки в борьбе за специалистов.