С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, которые затронут порядок оплаты сверхурочной работы. Об этом NEWS.ru сообщила адвокат и правозащитник Екатерина Кутузова.

По её словам, главным нововведением станет новый порядок расчёта выплат за переработки. В пределах годового лимита первые два часа сверхурочной работы по-прежнему будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном.

При этом после превышения установленного лимита в 120 часов все последующие часы сверхурочной работы должны будут оплачиваться минимум в двойном размере. Кроме того, при расчете работодатели будут обязаны учитывать не только оклад сотрудника, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, входящие в состав заработной платы.

Эксперт также напомнила, что работник сможет по своему желанию заменить повышенную оплату дополнительным временем отдыха. Продолжительность такого отдыха не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

Одновременно с этим с 1 сентября начнет действовать закон, увеличивающий предельный объем сверхурочной работы. Работодатели смогут привлекать сотрудников к переработкам до 240 часов в год вместо нынешних 120 часов. Однако такая возможность будет доступна только в случае, если соответствующее условие закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.