С 1 сентября 2026 года в Новосибирской области и других регионах России начнут действовать изменения в трудовом законодательстве. Они затронут порядок оплаты сверхурочной работы.

Теперь при расчёте выплаты за переработку будут учитывать полную зарплату сотрудника, включая компенсационные и стимулирующие надбавки. Ранее расчёт мог проводиться исходя только из оклада.

Первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться минимум в полуторном размере, а последующие часы — минимум в двойном. После достижения годового лимита в 120 часов каждый следующий час переработки также оплачивается в двойном размере.

Для большинства работников предельный объём сверхурочной работы остаётся на уровне 120 часов в год. При этом коллективный договор или отраслевое соглашение смогут увеличить этот показатель до 240 часов.

Отдельные гарантии предусмотрены для сотрудников, занятых на вредных производствах, а также для пенсионеров. Привлечь их к сверхурочной работе сверх установленного лимита можно будет только с письменного согласия.

Кроме того, новые нормы ограничат возможность отзывать из отпуска работников вредных производств. Отдельный порядок расчёта сверхурочных установят для железнодорожников с суммированным учётом рабочего времени.