В российском трудовом законодательстве грядут перемены, которые затронут сотрудников, занятых на опасных и вредных производствах. С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила, позволяющие руководителям предприятий отзывать таких работников из запланированного отпуска. Об этом в беседе с информагентством ТАСС рассказала Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).

Ранее действовавший запрет на прерывание отдыха для этой категории персонала теперь смягчается, однако не становится вседозволенностью. Законодатели предусмотрели исключительные случаи, когда подобная мера считается оправданной. К ним относятся только обстоятельства чрезвычайного характера: необходимость оперативного предотвращения надвигающейся техногенной катастрофы, ликвидация последствий уже случившейся аварии на производстве или же борьба с разрушительными эффектами стихийного бедствия.

Как подчеркивает эксперт, перечень оснований для отзыва является строго ограниченным и не подлежит расширительному толкованию. Это означает, что обычные производственные нужды или текущие кадровые сложности не станут уважительной причиной для того, чтобы прервать отдых работника вредного цеха. Таким образом, нововведение призвано найти баланс между необходимостью обеспечения безопасности на производствах в критических ситуациях и защитой прав самих сотрудников на полноценный восстановительный отдых.