С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу блок важных социальных, трудовых и финансовых нововведений, которые затронут миллионы граждан.

Для родителей с детьми до трех лет (а также опекунов, воспитывающих ребенка этого возраста без матери) вводится запрет на установление испытательного срока при приеме на работу. Это защитит наиболее уязвимую категорию соискателей от дискриминации.

Работодатели также получают право увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов, но только при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Таким образом, сверхнормативная занятость остается строго регулируемой.

Цифровой рубль переходит из экспериментальной в практическую плоскость. Крупнейшие банки обязаны предоставить клиентам возможность открывать счета, делать переводы и оплачивать покупки в новой национальной валюте.

Одновременно внедряется единый QR-код для оплаты. Покупатель сможет отсканировать его и самостоятельно выбрать банк или платежный сервис для списания средств, что усилит конкуренцию между финансовыми посредниками.

Семьи, в которых родился или усыновлен второй или последующий ребенок, получают право на ипотечные каникулы сроком до 18 месяцев. Это позволит снизить кредитную нагрузку в сложный период, связанный с увеличением расходов на семью.

Граждане получают инструмент борьбы с игровой зависимостью. Теперь любой желающий может подать заявление в специальный реестр и установить самозапрет на участие в азартных играх. Ограничение будет действовать для всех операторов, что исключит возможность «переключиться» на другую платформу.

Абоненты мобильных операторов смогут переносить свой номер к другому провайдеру не только в пределах одного региона, как раньше, а по всей территории России. Это повысит мобильность пользователей и усилит конкуренцию на телеком-рынке.