Сотрудники субподрядной организации ООО «Спектрум-С» — монтажники и сварщики — уверяют, что несколько месяцев не получают заработную плату в полном объёме на стройке молокоперерабатывающего завода «Сибирская академия молочных наук» ГК «ЭкоНива» в Маслянинском районе Новосибирской области. По словам рабочих, речь идёт о суммах от 200 до 450 тысяч рублей каждому. Из-за невыплат они устроили шестидневную стачку, после которой, как утверждают работники, столкнулись с давлением со стороны руководства и принудительными штрафами. В самом «Спектрум-С» уверяют: никакой проблемы нет, люди своевременно получают зарплату, явно имея в виду исключительно её белую часть (38 тысяч рублей в месяц). Подробности трудового конфликта — в материале журналиста Сиб.фм Виктора Бобровникова с места событий.

Стройка века с долгами по зарплате

Завод «Сибирская академия молочных наук» — один из крупнейших инвестиционных проектов агрохолдинга «ЭкоНива» за Уралом. Предприятие в Маслянинском районе начали строить ещё в 2018 году, общие инвестиции оцениваются в 38 млрд рублей. По проекту завод сможет перерабатывать 1150 тонн сырого молока в сутки и выпускать до 35,7 тысячи тонн сыров в год. Сырьё будут поставлять с собственных ферм холдинга, расположенных поблизости. Ввод в эксплуатацию неоднократно переносился: сначала речь шла о 2020 годе, затем о 2025-м, теперь первую продукцию ожидают в 2027 году.

Тем не менее в августе 2026-го состоялось торжественное открытие завода, в нём по видеосвязи принял участие президент России Владимир Путин.

Строительно-монтажные работы на площадке ещё продолжаются и сейчас.

Именно на этой стройке и разгорелся трудовой конфликт. В нём участвует субподрядная организация ООО «Спектрум-С» из Екатерибурга, которая выполняет монтажные и сварочные работы на объекте. Её директор и единственный учредитель — Роман Валявин. По данным сервиса «Контур.Фокус», уставный капитал компании составляет 12 500 рублей, выручка за 2025 год — 59,3 млн рублей, чистая прибыль — 419 тысяч рублей. На фоне озвученных работниками сумм задолженности официальные показатели фирмы выглядят скромно.

«Официально — 38 тысяч, остальное в конверте»

Рабочие, с которыми пообщался корреспондент Сиб.фм, в один голос описывают схему оплаты: официальная часть по трудовому договору — копеечная, основная сумма — «мимо кассы». Сварщик Денис Г. говорит, что работает в «Спектрум-С» с февраля 2026 года. Его ставка, по его словам, — 1100 рублей в час, в месяц выходит около 240 тысяч рублей. Однако официальная зарплата по договору — 38 тысяч.

«Остальное платили в конверте, — рассказывает Денис. — Первые месяц-два-три всё было хорошо, но в июне-июле начались пустые обещания: завтра, завтра, завтра, а денег нет. Давали только официальную часть».

Схожая ситуация у других монтажников и сварщиков. Дмитрий П., с его слов, трудился в «Спектрум-С» с 4 января 2026 года со ставкой 1100 рублей в час и заработком примерно 280 тысяч в месяц. Ему не платят серую часть с июля, общая задолженность, по оценке работника, — около 450 тысяч рублей. Из-за невыплат и ипотеки он был вынужден уехать на другую вахту.

Монтажник Ильдар Ф., устроившийся в июне, заявил, что с того же месяца начались задержки и ему недоплатили около 200 тысяч.

Сергей М., по его утверждению, работал в «Спектрум-С» с октября 2023 года по сентябрь 2026-го монтажником со ставкой 1100 рублей в час. Ему не доплатили 365 тысяч.

Прораб Дмитрий Л. устроился в марте 2026-го со ставкой 250 тысяч рублей в месяц. По его словам, с июня выплачивали только половину, мотивируя тем, что «нет денег». Он также рассказал, что привлёк к работе знакомых подрядчиков из Санкт-Петербурга, которым «Спектрум-С», по его оценке, задолжал около 1,4 млн рублей, а ему самому — порядка 375 тысяч.

Сварщик Семён Б. заявляет о долге не менее 350 тысяч рублей. Его пропуск на завод уже заблокирован.

Стачка, охрана и «бумаги на 60 тысяч»

10 сентября 2026 года работники «Спектрум-С» прекратили выполнять обязанности, оставшись на рабочих местах. По словам Дениса Г., стачка продолжалась шесть дней, после чего на объект приехал директор с вооружённой охраной.

«Нас по три человека начали заводить в кабинет, и директор начал делать нас виноватыми — мол, из-за нас у него какие-то проблемы. Просил подписать бумаги: заявление на увольнение без даты и о том, что с нас взыскивается штраф по 10 000 каждый день простоя, по итогу — 60 000 с каждого человека», — вспоминает сварщик.

В распоряжении редакции оказалось видео из кабинета директора: на кадрах видно, как работники подписывают упоминаемые ими в интервью документы.

Здесь возникает риторический вопрос: насколько вообще корректно штрафовать сотрудников с официальным окладом в 38 тысяч рублей на 60 тысяч за шесть дней? Не свидетельствует ли сам факт таких штрафов о том, что реальные трудовые отношения измерялись совсем не теми суммами, которые указаны в договорах?

Сварщик Семён Б. утверждает, что не подписывал бумагу, где значилось, что во всём виноваты сами рабочие и каждого штрафуют на 60 тысяч.

«У меня трое несовершеннолетних детей. Мне должны сумму не меньше 350 тысяч. Это огромные деньги, заработанные честным трудом», — говорит он.

По его наблюдениям, люди массово увольняются без расчёта:

«До 10 сентября в "Спектрум-С" работало больше людей. За один месяц не меньше дюжины человек уволили без полного расчёта. Люди приезжали на вахту, работали два месяца и уезжали лишь с официальной частью. А что такое 38 тысяч в месяц для вахты?»

Директор недоступен, зам «не в курсе», генподрядчик — в стороне

Директор «Спектрум-С» Роман Валявин на звонки корреспондента Сиб.фм не ответил и не перезвонил. Удалось связаться с его заместителем Артёмом Тутовым. На вопрос о невыплате зарплат, о шестидневной стачке и о том, почему людей заставляли подписывать бумаги о штрафах,

Тутов заявил: «Вы знаете, я об этой ситуации вообще не информирован. Я здесь точно не помогу, не подскажу».

На уточняющий вопрос, есть ли задержки по зарплате, он ответил: «Нет никаких задержек». Когда корреспондент переспросил: «То есть официальная позиция "Спектрум-С" в том, что нет никаких задержек, стачек не было, людям платят своевременно?» — Тутов подтвердил: «Абсолютно верно», явно имея в виду стабильную выплату белой части зарплаты.

В свою очередь, в пресс-службе ГК «ЭкоНива» на запрос Сиб.фм ответили, что у генерального подрядчика — компании «НиваСтрой» — задолженность перед «Спектрум-С» отсутствует: все принятые работы оплачены. Комментировать действия субподрядчика в холдинге отказались, сославшись на то, что взаимодействуют с его руководством исключительно в рамках договорных отношений. Иными словами, генподрядчик утверждает, что рассчитался за выполненные работы. Куда делись деньги, предназначенные для зарплат рабочих, — вопрос к «Спектрум-С».

Стратегический объект с репутационным риском

Завод в Маслянинском районе — проект федерального значения. Он должен не только насытить внутренний рынок сырами и сухой молочной сывороткой, но и выйти на экспорт в Китай, Юго-Восточную Азию и на Ближний Восток. Для Новосибирской области это ещё и крупный налогоплательщик и работодатель. История с невыплатами на стройке бросает тень на имидж всего проекта.

Пока же десятки работников, приехавших на вахту из разных регионов, стабильно получают по 38 тысяч рублей в месяц за усердный труд. Часть сотрудников «Спектрум-С», столкнувшихся с невыплатой серой части зарплаты, на момент публикации уволена. Официальных обращений в Трудовую инспекцию или надзорные органы не поступало: рабочие не верят, что смогут отстоять свои финансовые претензии в суде из-за серой схемы.

Сварщик Денис Г. с горечью констатирует: «Такая ситуация сложилась, что люди приехали сюда зарабатывать, а по итогам они звонят домой жёнам и просят скинуть денег на еду».

Как доказать серую зарплату и чем рискует работодатель

Порядок действий для подобных ситуаций назвал юрист Сергей Гладких. Он предположил, что речь идёт о классической «серой» схеме: часть зарплаты проводится официально, остальное — наличными в конверте. Главной сложностью для рабочих юрист назвал необходимость доказать реальный размер заработка.

«Придётся доказывать, сколько вы получали на самом деле, — поясняет Гладких. — Одним из доказательств может стать запись разговора или переписка в мессенджере с руководителем, где чётко озвучены размер задолженности и порядок расчётов. Также помогут письменные доказательства: ведомости, табеля рабочего времени, журналы прохода через КПП, подписанные работником счета-фактуры и акты. Свидетельские показания — ещё один распространённый инструмент: чем больше людей подтвердят ваши слова в суде, тем убедительнее это будет выглядеть. Кроме того, можно использовать объявления работодателя о вакансии с указанием конкретной зарплаты по той же должности или статистические данные о средних зарплатах по профессии».

Юрист также напомнил об ответственности для работодателя. За неуплату страховых взносов и НДФЛ предусмотрены налоговые санкции: штрафы от 20% до 40% от сокрытых сумм плюс доначисление всех недоимок и пеней. По ст. 5.27 КоАП должностным лицам грозит штраф до 5 тысяч рублей (при повторном нарушении — дисквалификация), юридическим лицам — до 50 тысяч. Если масштабы сокрытия налогов или взносов достигают крупного размера, наступает уголовная ответственность по ст. 199 или 199.1 УК: штрафы до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до 6 лет.

Сам работник, получающий зарплату в конверте, тоже может понести ответственность, но только если он осведомлён о том, что налоги с его дохода не уплачиваются. В таком случае он обязан самостоятельно задекларировать доход и уплатить НДФЛ. За непредставление декларации грозит штраф в размере 5% от неуплаченной суммы налога за каждый месяц просрочки. Если же неуплата достигает крупного размера (более 600 тысяч рублей за три года), возможна уголовная ответственность по ст. 198 УК: штраф до 300 тысяч рублей, принудительные работы, арест или лишение свободы до одного года.