Должность молодёжного мэра существует в Новосибирске уже второе десятилетие. Однако вопрос о функциях и полномочиях друга всех студентов и покровителя молодых семей так и остаётся открытым. В преддверии выборов на непонятный пост корреспондент Сиб.фм расспросил действующего молодёжного мэра города Виктора Кокуша об авторитете юных чиновников, комсомоле и имитации административной деятельности.
Выборы молодёжного мэра проводятся в Новосибирске с 2001 года
Почему ты отказался переизбираться на второй срок?
Решение обусловлено историей выборов молодёжного мэра в Новосибирске. Так получалось, что его избирали сначала на один год, затем он обычно успевал себя хорошо зарекомендовать, переизбирался на следующий срок и работал второй год. Таким образом, срок работы успешных молодых мэров составлял два года. В 2011 году полномочия мэра продлили как раз до двух лет: можно во всём разобраться, реализовать какие-то намеченные планы, достичь конкретных результатов. Мои два года прошли. За это время по линии общественной деятельности у нас подросли новые кадры, заинтересованные в чём-то большем. Я тоже намерен встать на более профессиональные рельсы.
Что имеешь в виду?
Хотел бы остаться в отрасли молодёжной политики, но идти дальше. На какую конкретно позицию, правда, пока не готов сказать.
То есть ты за эти два года себя полностью реализовал?
Да, вполне. Виктор Кокуш 2010 года и
8 молодёжных мэров сменилось в Новосибирске за последние 12 лет
Что не удалось?
В основном не уложился по срокам. Был на первоначальном этапе проект «Общественная молодёжная экспертиза»: собирались посетить все учреждения молодёжной политики города (около 50). Не удалось полностью решить задачу информирования молодежи о своих возможностях. В Новосибирске же много площадок, где можно бесплатно собираться, проводить какие-то мероприятия, репетиции, тренировки даже. За полтора года к нам поступило около полусотни обращений. Были, например, пять парней, которые решили заниматься театром, собирались на квартире, что-то репетировали. Мы им помогли, нашли помещение. Та же история была с группой мимов.
Многие жалуются, что собираются в кофейнях, а там же все равно надо хотя бы чашку кофе заказать.
«Искоренить порочную практику низкопоклонства перед начальством и доказать, что у молодёжи есть свои интересы и она способна их отстаивать в любых кабинетах», — обещает один из кандидатов
Мы рассказываем, что есть такие места, где есть сцена, столы, стулья; там можно собраться и заниматься, чем вам интересно. У нас есть и сайт, и группы в социальных сетях, но информацию находят не все. Потому что не все даже начинают искать. Ну, это такая проблема, которая была и у прошлых мэров, и на моем веку, к сожалению, не исчезла.
А тот факт, что молодёжь так слабо информирована, хотя институту молодёжного мэра уже больше десяти лет, не является ли оценкой, хотя бы косвенной, его работы?
Если только опосредованно. Сейчас студенты одновременно учатся и работают. Мало кто решается заняться ещё и общественной, как правило, бесплатной деятельностью. Даже заинтересованность в том, где бы себя применить, возникает не у многих. Я на встречах с молодёжью задаю один вопрос, слышал ли кто-нибудь о наших последних мероприятиях. Не важно, участвовал или нет, а вообще. В среднем на 100 человек слышали
Начатые проекты переходят следующему мэру или уходят вместе с тобой, будучи чисто личными инициативами?
Сквером, как уже говорил, займусь сам, ни на кого перекладывать не буду. А вот координацией «Молодого интернационального Новосибирска», где будут задействованы 12 национальных молодёжных организаций от взрослых диаспор, займётся уже следующий мэр. Там есть несколько направлений, которые нужно развивать. Пока проводятся лишь спортивные и культмассовые мероприятия: конкурсы красоты, турнир по мини-футболу на кубок «Содружества».
«Управлять звуком, телом, мыслью, превзойти самого себя в энергии коллективно-творческого взрыва, превзойти всё человечество» намерен один из кандидатов
Помнишь, что тебе досталось от прошлого мэра?
Нужно было развивать проект студенческой дисконтной карты, готовить платформу для создания межнационального молодёжного совета, который появился в прошлом году. Для следующего мэра там дел хватит. Есть системные вопросы по структуре совета, организации выборов молодёжного мэра и срокам его избрания.
В сторону увеличения, вероятно?
Да, от нескольких организаций поступали предложения о продлении до
Какой срок, исходя из личного опыта, ты мог бы назвать оптимальным?
Пять лет всё-таки много, а вот три года — вполне оптимально.
Как проходят выборы молодёжного мэра?
В большом зале мэрии собираются представители студсоветов, профкомов от учебных заведений, советов и союзов молодёжи районов города — всего около 200 человек. Они заслушивают программы кандидатов и голосуют. Всё по нормам и правилам «взрослых» выборов: бюллетени, система защиты от фальсификаций, специалисты муниципальной избирательной комиссии.
В нынешнем году, так как это уже тренд, будут прозрачная урна и онлайн-трансляция.
Предварительно будет ещё этап дебатов, где Общественный молодёжный Совет (ОМС) решит, кто войдёт в пятёрку кандидатов. Если раньше просто заслушивались основные тезисы программы, озвучивались намерения, то теперь всё будет проходить по правилам политических дискуссий.
52 молодёжных учреждения действуют в Новосибирске
На данный момент официальную заявку на участие в выборах подал только один человек. В открытой с 20 марта группе «ВКонтакте» зарегистрировались десять кандидатов. За три недели страницу группы посетили более двух тысяч человек. Для начала вполне неплохо.
Одним из главных правил политических дебатов является их игнорирование. Вдруг у вас все откажутся?
У нас все добровольно баллотируются и так же участвуют в дебатах. Не хочешь — никто заставлять не будет. Но мне кажется, от шанса лишний раз заявить о себе в публичной сфере никто отказываться не будет.
Другое правило всех избирательных кампаний — различные «черные» политтехнологии. Как у вас с этим? В социальных сетях уже наверняка все обменялись любезностями.
Да, там это уже началось. Я регулярно захожу на страницу группы и могу сказать, что «сетевые тёрки» активно ведутся. Замечаю откровенное хамство, употребление ненормативной лексики и просто язвительные, неприятные заявления. Если честно, уже несколько раз жалел, что затеял это всё. У кандидатов наружу выходят самые нехорошие человеческие качества. Есть те, кому удаётся сохранить дистанцию, держать себя в рамках приличий, но их единицы.
Пока только отстранённо наблюдаю, но уже понятно, что у ряда кандидатов очень низкий уровень понимания, на что они идут. Слабые представления о функциях, возможностях и полномочиях мэра и исполнительной власти в целом.
У меня есть тройка фаворитов, кому было бы не стыдно передать дела, но основная масса пока особого доверия не вызывает.
Многим не хватает опыта работы в каких-то первичных структурах на уровне старост в университетах или общежитиях. С комсомолом вряд ли можно провести аналогию, но какая-то система ступенчатого подъёма по административной лестнице в нашем городе всё же есть — так что это вопрос желания и участия.
Восемь молодых людей и две девушки выдвинули свои кандидатуры в группе «ВКонтакте»
А ты принципиально открещиваешься от комсомольского опыта или просто считаешь, что сама система устроена иначе и любые сравнения не совсем корректны?
Отличия в первую очередь в масштабе, не тот уровень. Раньше было другое время, идеология, линия партии, всеобъемлющий охват. Мы говорим о масштабах одного города. Наверное, какие-то общие признаки можно выделить, но по форме, а не содержанию.
Содержательных признака как минимум два. Во-первых, власть рекрутирует молодёжных лидеров в свои ряды и встраивает в вертикаль; во-вторых, ОМС обеспечивает лояльное отношение молодёжи к общественно-политической ситуации в стране.
Со вторым пунктом, сомневаюсь. Что имеешь в виду?
Пропаганду.
Ну, это же нельзя назвать пропагандой. Мы информируем: у вас есть права в том и в том, возможности получить поддержку там-то и там-то.
Мы же ни к чему не призываем.
А стараемся создавать условия, в которых молодой человек развивается как ответственный гражданин и активный участник общественных процессов.
8,7 миллиона рублей намерена выделить мэрия Новосибирска на городскую молодёжь
Ты говорил о завоевании авторитета. После двух лет на посту можешь сказать, что чувствуешь за собой реальную силу? Ты вхож во все кабинеты мэрии?
Да. Конечно, это пришло не сразу. Когда баллотировался, у меня был определённый авторитет, меня знали; сейчас — совсем другой. Авторитет складывается из двух составляющих: уважение широкой аудитории молодёжных организаций и уважение со стороны власти. Они равноценны, потому как моя главная функция — быть транслятором, мостиком между молодёжью и властью. Я должен доносить информацию, давать советы, где-то защищать, где-то «закрывать», быть связующим звеном. Кандидаты же просто хотят «быть мэром». А этого мало — надо уметь им быть.
К советам можно и не прислушиваться: сказал и сказал. Реальные полномочия у молодёжного мэра есть?
Что значит «реальные»?
У тебя, например, появляется проект. Какими рычагами продвижения ты обладаешь?
Рычаги... Главный рычаг состоит в том, что за спиной молодёжного мэра стоят лидеры движений, действующие организации, студенты. Игнорировать их очень тяжело. Не помню, чтобы мне отказывали в помощи по каким-то насущным вопросам. Более того, мне приятно, что после меня остаётся такое наследие: после февральской встречи с мэром удалось увеличить бюджет конкурса «Парад идей» с 200 тысяч до 1 миллиона рублей. Это даёт новые возможности, инструментов поддержки станет больше. Не методически — бумаги грамотно заполнить, а каким-то реальным делом. Вот это достижение самое серьёзное, наверное. С этим не стыдно будет уходить.
Участником программ поддержки молодых семей могут стать супруги в возрасте до 35 лет
Тебе наверняка приходилось слышать, что органы, отвечающие за реализацию молодёжной политики, — это сугубо имитационные институты. Они решают проблемы не студентов, молодых семей и начинающих творческих коллективов, а политиков, которым не нужны бунты и неконтролируемое поколение.
Да, конечно, приходилось. Злые языки есть, это правда.
С ними сложно не согласиться. Ведь единственное, что вы можете предложить выпускнику, испытывающему проблемы с трудоустройством и жильем, — это турнир по мини-футболу, экологические акции и конкурс красоты.
Ну что могу сказать? Работа у нас разная ведётся. То, что ты перечислил, тоже ведь важно, давай воспринимать системно. У нас, например, ещё есть «Школа молодого наблюдателя»: к президентским выборам мы подготовили 25 наблюдателей. «Школа кадров для молодёжной политики» — ещё 17 выпускников, опытных общественников, которые постепенно будут трудоустроены в отрасли. Это примеры двух из 14 проектов, которые реализует только ОМС, а ведь в каждом районе есть молодёжные советы.
Мало.
Согласен, но больше физически пока не можем. Есть ещё студенческая карта, о которой я уже говорил, она реально помогает сэкономить при покупке продуктов питания, одежды и техники. Мы плотно работаем с местным штабом студенческих отрядов, находим варианты подработки. Вариантов помощи на самом деле много. Повторю: мы решаем комплекс проблем.
Что касается проблем молодых семей, то это вопрос не только к нам, а в целом к системе социальной защиты, профильным учреждениям.
26 тысяч молодых семей получили квартиры в 2011 году, по данным минрегионразвития РФ
Мне иногда звонят и просят выделить квартиру. Приходится объяснять, что у мэра нет таких полномочий. А жаль.
Ну как сказать жаль. Были бы — начал бы с себя.
Нет-нет. У меня квартира уже есть.
Ты уже восьмой молодёжный мэр Новосибирска. Скоро мы узнаем имя девятого. Не пора бы уже открывать клуб бывших мэров города? Вы вообще знакомы?
Иногда видимся на мероприятиях, общаемся. Я практически всех знаю лично, многие остались работать в сфере молодёжной политики, нас же не так много. Но по поводу клуба ещё не думал, а это ведь отличная идея! Вот, может, я ей и займусь.
Подпишитесь на нас в Telegram
