Ужесточение миграционного законодательства в России после трагедии в «Крокус Сити Холле» привело к ощутимым изменениям на новосибирском рынке труда. Сокращение числа мигрантов вызвало разнообразные реакции в бизнес-среде.
Гендиректор строительной компании «Стрижи» Игорь Бeлoкoбыльский позитивно оценивает ситуацию, видя в ней шанс повысить престиж профессии строителя и заменить мигрантов местными кадрами.
«Есть огромная проблема в том, что работая с мигрантами, мы избаловали до крайности своих детей и сделали профессию строителя не престижной. И к счастью, благодаря тому, что эти ниши сейчас освобождаются, есть возможность и надежда, что эти ниши начнет занимать молодежь. Это процесс не быстрый, к сожалению. Но с этого пути нельзя сворачивать», — выделил Игорь Бeлoкобыльский в разговоре с BFM-Новосибирск.
Аналогичной точки зрения придерживаются и в компании PREAMA, специализирующейся на аутсорсинге. Там отмечают, что новые правила Трудового кодекса стимулируют компании инвестировать в обучение местных работников и улучшать условия труда для привлечения квалифицированных сотрудников.
В то же время, некоторые эксперты, включая заместителя президента-председателя правления ВТБ Дмитрия Пьянова, считают, что полное исключение мигрантов невозможно и необходимо найти баланс между обеспечением национальной безопасности и нуждами российской экономики. Пьянов предлагает более строгий отбор мигрантов с фокусом на предотвращение въезда криминальных элементов.
Подпишитесь на нас в Telegram
