Тисульский районный суд обязал директора магазина вернуть сотруднице трудовую книжку, зарплату и заплатить компенсацию морального вреда, узнал 22 октября корреспондент Сиб.фм из сообщения прокуратуры Кемеровской области.
В августе сотрудница пожаловалась в прокуратуру на то, что в мае 2015 года её уволила индивидуальный предприниматель и отказалась выдать ей трудовую книжку. Предпринимательница мотивировала это тем, что сотрудница должна для начала вернуть якобы имеющуюся недостачу.
Это привело к тому, что бывшая сотрудница магазина не смогла устроиться на новую работу или встать на учёт в центр занятости населения. Прокуратура усмотрела в этом грубые нарушения трудового законодательства.
В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ она была обязана вернуть документ в последний день работы сотрудницы.
Только после обращения в суд работодательница вернула трудовую книжку. Суд обязал ответчицу внести в неё запись об увольнении с 31 августа и выплатить зарплату в размере 13 800 рублей, а также заплатить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Напомним, в мае 2015 года прокурор Новосибирского района Новосибирской области выявил задолженность перед 126 работниками «Лиотеха» в размере 15,1 миллиона рублей. Зарплату сотрудники получили только после вмешательства прокуратуры.