На заседании Общественного совета при Законодательном собрании Новосибирской области обсудили вопрос «Об обеспечении сельских территорий кадрами»; из 533 выпускников Новосибирского аграрного университета более половины работают в сельской местности.
С подробным докладом выступил начальник управления развития сельских территорий и инвестиций министерства сельского хозяйства региона Евгений Зайцев. По данным, которые он озвучил, в 2019 году из Новосибирского государственного аграрного университета выпустились 533 специалиста по целевому набору, более половины из числа выпускников трудоустроились в сельскохозяйственных организациях региона.
Казалось бы, господдержка для молодых специалистов на селе оказывается весьма существенная: только единовременная выплата для выпускников высших учебных заведений, которые в течение года трудоустроились в предприятия АПК Новосибирской области — 200 тысяч рублей, для выпускников средних учебных заведений — 150 тысяч рублей. Кроме того, напомнил Евгений Зайцев, на федеральном уровне принята программа сельской ипотеки, когда те, кто живут и работают в сельской местности, будут платить ипотеку всего лишь в размере 3 процентов, остальное будет субсидироваться из федеральных средств.
Тем не менее, далеко не все «целевики» из вузов и средних учебных заведений возвращаются работать в родные районы. Причин достаточно много. Как отметил Евгений Зайцев, одна из них — не самая высокая заработная плата в сфере АПК. Например, в Сузунском районе средняя зарплата в сельском хозяйстве — 16 тысяч рублей в месяц, хотя у сотрудников фермерских хозяйств того же района она составляет 22-24 тысячи рублей.
В свою очередь, во многих хозяйствах устарела техника, а работать на разваливающихся тракторах и комбайнах желающих немного, особенно среди молодёжи. К тому же, далеко не все руководители сельхозпредприятий заинтересованы в молодых специалистах, немало примеров потребительского отношения к кадрам. Не развита и система наставничества, когда опытные специалисты передают свои навыки молодежи.
По мнению Евгения Зайцева, одна из ключевых проблем трудоустройства молодёжи состоит в том, что производительность труда в сельском хозяйстве, в сравнении с советским периодом, выросла в разы. Например, раньше комбайн за смену обрабатывал 11 гектаров, а теперь — от 50-80 до 120 гектаров. Соответственно, и потребность в кадрах на предприятиях АПК значительно снизилась, а других сфер деятельности в сельской местности не так уж и много. Если молодой специалист не закрепился в одном хозяйстве, ему не так просто переехать в другое хозяйство, которое может находиться не в соседнем селе, а в дальнем от специалиста районе области.
Одна из проблем, которую обсудили участники заседания, — ответственность тех студентов-«целевиков», которые не возвращаются работать в свои районы. Причём, оспорить это в судах далеко не всегда удается. «Конституция России дает человеку право выбора, где ему работать, — прокомментировал ситуацию председатель Общественного совета Валерий Новосёлов. — Именно поэтому нужно закреплять специалистов за предприятием. Если за обучение студента заплатили, заключили с ним договор, в котором прописаны обязательства обоих сторон, он будет обязан отработать положенный период, как это определено договором или контрактом. К обсуждению вопроса целевого набора наш Совет еще вернется. Мы планируем рассмотреть этот вопрос в сфере здравоохранения. А один из важнейших факторов, который стоит во главе угла — уровень заработной платы на селе. Ведь сколько ни привлекай, ни закрепляй специалистов, если они зарабатывают крайне мало, они не задержатся на работе».
Напомним, 9 декабря в Заельцовском районе Новосибирска стартовал патриотический проект.
Подпишитесь на нас в Telegram
