Сервис по поиску работы изучил влияние внешности человека на вероятность трудоустройства и продвижение по карьерной лестнице; красивым людям легче стать частью большого и дружного коллектива.
Людям с хорошими внешними данными гораздо проще устроиться на работу и получить повышение. Однако в последнее время работодатели всё реже обращают внимание на внешнюю красоту потенциальных сотрудников. Такие данные опубликовал сервис SuperJob.
Эксперт выяснили, что 66 % работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. 24 % не наблюдают подобной зависимости.
«Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10», – говорится в исследовании.
Одновременно в пользу привлекательной внешности при устройстве на работу верят шестеро из десяти россиян. Почти каждый четвёртый считает, что хорошие внешние данные не влияют на трудоустройство и карьерный рост.
Аналитики сервиса SuperJob отмечают, что по сравнению с аналогичными исследованиями, проведёнными ранее, представители компаний стали реже отмечать зависимость между внешней привлекательностью и приёмом на работу: 82 % в 2009 году и 66 % сейчас.
Напомним, ранее Минтруд назвал профессии с самым быстрым трудоустройством.
Подпишитесь на нас в Telegram
