Обещали больше: треть соискателей отказываются от работы из-за низкой зарплаты

Трое из десяти соискателей отказываются от работы после успешно пройденного собеседования; наиболее частая причина – низкая зарплата.

Сервис по поиску работы Superjob выяснил, как часто и почему россияне отказываются от трудоустройства после успешно пройденного собеседования. Причина в большинстве случаев одна – реальная зарплата оказывается ниже обещанной.

В пресс-службе компании рассказали, что почти 30 % соискателей не выходят на работу даже пройдя все этапы отбора на вакансию. Это было связано либо с низким заработком (26 %) или нечестностью нанимателя (23 %), либо с неподходящими условиями труда (22 %).

«13 % опрошенных отказались от трудоустройства, поскольку имели возможность выбора из нескольких вакансий и предпочли предложение другого работодателя. Каждый десятый в качестве причины отказа назвал удалённость места работы от дома. 5 % в процессе трудоустройства узнали плохие отзывы о компании и предпочли отказаться от предложения о работе», – говорится в сообщении Superjob.

Некоторых соискателей смутили широкий круг должностных обязанностей и «серая» зарплата. Ещё 2 % опрошенных оказались недовольны отсутствием официального трудоустройства .

Среди прочих не столь популярных причин россияне называли затягивание решения о приёме на работу, семейные обстоятельства, отсутствие возможностей карьерного роста, неинтересный или маленький функционал (14 %).

Напомним, накануне были названы вакансии в Новосибирской области с самыми высокими зарплатами.