Подпишитесь на Telegram-каналПострадавшая от открытого харассмента жительница Новосибирска поделилась с Сиб.фм, почему она не смогла остановить приставания начальника, как на информацию о домогательствах отреагировала его жена и по какой причине пострадавшая девушка до сих пор не заявила в полицию.
Перед публикацией редакция получила разрешения на использование всех скриншотов.
«Я не стала обращать внимания: была убеждена, что они классные и мы сработаемся»,
«Я себя до сих пор за это ненавижу — но я ничего не смогла ответить, не смогла дать ему отпор. Внутри я чувствовала только страх от того, что будет дальше; ощущала беззащитность и стыд, мне хотелось убежать»,
После этого мужчина снова обратился к А. со словами: «Нерабочая какая-то ситуация», «Что-то я перевозбудился», «Ты так сексуально смазываешь фризер».
А. рассказала О. все детали истории. Девушка сразу указала, что не собирается выносить случившееся в информационное поле или правоохранительные органы.
Единственное, о чём А. попросила владелицу кофейни: забрать остаток зарплаты, не сталкиваясь с С. «За подобные оскорбления чести и достоинства я подам в суд», — ответила ей О.
Чуть позже О. перевела ей оплату за последние отработанные смены, вдогонку пожелав «дружить со своими тараканами дальше» и «остановиться в воображениях».
«Ведущими эмоциями становятся стыд и вина — они и блокируют возможность обратиться за помощью, потому что велик риск ретравматизации»,
Например, если работодатель проявляет к деталям личной жизни и внешности больше интереса, чем к профессиональным навыкам — это может быть мощным «красным флагом».
Если насилия не было либо оно не подтверждено экспертизой или справкой от врача, доказать факт домогательств будет непросто.
«Без фактуры, оперируя только словами, очень сложно добиться возбуждения дела»,
