Выдали подъёмных

 Почему для успешного бизнеса нужно слышать себя  18.03.2015, 10:46

Ирина Кичкайло
автор спецпроекта «Практика жизни»
&
подходящие темы
Выдали подъёмных
Фотографии Сергея Мордвинова

После тренинг-марафона «Подъём» хочется бежать стометровку. Раза три в день. Те же, кто эту энергию использует для жизни, замечают, как круто всё меняется. На первый взгляд, расписание «Подъёма» выглядит строго — пять дней, в каждом три тематические ленты — «Бизнес», «Личная эффективность», «Психология», в каждой ленте пять параллельно проходящих семинаров. В перерывах творческие мастер-классы и знакомство участников, а ночью марафон продолжается для самых смелых. Как проверить цель на истинность, найти ресурс внутри себя и опереться на опыт семьи и рода, научиться управлять людьми, системами и стрессом, сделать эффективными контакты и даже читать по лицам — всё это можно вынести из марафона. А что потом? Куда направить полученную энергию, в интервью Сиб.фм рассказала руководитель проекта «Подъём» Елена Шестак.

Лена, есть ли жизнь после «Подъёма»? Какую обратную связь дают участники, что у них происходит после возвращения?

Жизнь после «Подъёма» есть! Хотя нам и не всё рассказывают, потому что трансформации бывают очень глубокими. Это личное. Некоторые участники на «Подъёме» впервые открывают для себя психологию, она даёт мощный ресурс к изменению себя и жизни. Кто-то возвращается в эйфории, готовый к активной жизни, сразу же вносит перемены, а кто-то осознаёт, переосмысляет, плачет, но это тоже очень серьёзный процесс и тоже результат.

Всё, что вы узнаете, услышите и увидите на «Подъёме», обязательно будет работать на вас.

Но обещаний сказочных преображений мы не даём, потому что ваша жизнь зависит только от вас. Нам нравится наблюдать, как меняются люди от «Подъёма» к «Подъёму», мы знаем, что в апреле, когда будем проводить наш Тренинг-марафон в четвёртый раз, мы вновь увидим наших постоянных участников, и они раскроются и для нас, и для себя с новой стороны.

Я знаю, что вполне осязаемые, практичные вещи после «Подъёма» можно внедрить в работу.

Да, к нам часто приезжают в кризисе самореализации, а уезжают полными идей. Приятно получать отзывы о том, что тренинги по бизнесу и личной эффективности помогли некоторым открыть своё дело или улучшить показатели на основном месте работы. Один из наших участников рассказал, что получил предложение о работе прямо на «Подъёме» уже в последний день марафона, с тех пор уже год совмещает два проекта, один для души, другой для дохода, который, кстати, увеличился в полтора-два раза.

Тренинг-марафон — это полное погружение, когда вся твоя привычная жизнь с её иллюзиями и стереотипами рушится, но ты получаешь очень мощный заряд, чтобы постепенно всё привести в порядок.

То, что «Подъём» оказался нужен бизнесу, мы поняли уже ко второму разу, когда количество корпоративных клиентов увеличилось в три раза. Хотя коллектив подъёмовцев на 30 процентов состоит из тех, кто посещает нас не впервые. Это приятно. Но иногда мы радуемся, когда ряды постоянных участников редеют. Например, две девушки со второго «Подъёма» к началу третьего уже уехали из Новосибирска, нашли свою любовь и не побоялись расстояний и перемен. Не знаю, повлиял ли на это «Подъём», но работа над собой, которая начинается здесь, помогает расширять границы. Кто-то оставил работу финансовым аналитиком и теперь работает гидом в Эмиратах. Всё в ваших руках!

Наши участники говорят: «Вы меняете жизнь»! На самом деле не мы меняем, а сами люди это делают.

И даже не мы им в этом помогаем, а наши чудесные тренеры. Но мы создаём такую возможность. И когда мы с Аней (Анна Бабич — соорганизатор Тренинг-марафона, — прим. Сиб.фм) обсуждаем, что для нас самих «Подъём», понимаем, что это не только любимое дело, а как бы пафосно это не звучало, своего рода миссия.

22 апреля стартует тренинг-марафон «Подъём!»

Лена, несколько лет назад ты была региональным топом в международной компании, твой послужной список выглядит внушительно. Некоторые мечтают о таком. Неужели работать в корпорациях оказалось не так интересно, как делать «Подъём»?

Я мечтала о самореализации в классическом корпоративном пути. После окончания института пришла в компанию Coca Cola. У меня в голове была модель — нужно делать карьеру в больших, желательно иностранных компаниях. И этим путём я много лет успешно шла. Пока не задумалась о рождении второго ребёнка. Тогда почувствовала, как моя модель стала мне мешать — просто не могла решиться. Я думала, сперва надо доделать проект, потом открыть ещё один филиал, потом переехать в новую квартиру и уж после найти время на ребёнка. Чтобы разрешить свой внутренний конфликт, обратилась к психологии. В итоге я не только ушла в декрет, но и уволилась с последнего места работы — c должности регионального директора в Kelly Services — и стала домохозяйкой.

На этом месте кто-то подумает, что психологию лучше запретить!

Тот, кто хочет жить в иллюзиях, так и подумает. Для меня это были прекрасные годы наслаждения своим спокойствием и свободным временем, я, можно сказать, навёрстывала то, что не успевала, когда много работала! А делать «Подъём» меня позвала Аня, мы вместе работали в Kelly. Как-то встретились уже после моего увольнения через несколько лет, и Аня рассказала, что в качестве тренера побывала на подобном мероприятии в другом городе и загорелась сделать нечто подобное в Новосибирске. Она и заразила меня этой идеей. Мы стали партнёрами.


Как сибиряков учат бизнесу и психологии, читайте в интервью Анны Бабич

Значит, это не классическая история — дружба, которая переросла в партнёрство?

Как раз наоборот! Это история партнёрства, которое стало дружбой! У нас многоэтапные отношения. Первый «Подъём» запомнился мне диким стрессом, мы делали его по наитию, как слепые котята. Но получили такие вдохновляющие отзывы, что не могли не продолжить! Для себя я поняла, несмотря на то что я довольно органично чувствую себя в роли домохозяйки, я всё ещё могу, умею и даже хочу делать проекты. И «Подъём» — именно тот формат, который мне больше всего близок. Когда я несколько лет назад начала посещать психологов, я была впечатлена результатами совместной работы — тем, как меняется жизнь. Мне хотелось делиться этим с близкими. Но быстро поняла, что давать советы в такой теме — штука неблагодарная. А в психологии «спасатель» — это диагноз. Поэтому теперь проект стал для меня безопасным и комфортным способом делиться тем, что мне близко. Я просто говорю, приезжайте на «Подъём», и люди приезжают, потому что им самим это нужно. И мне особенно приятно, что откликаются мои друзья.

Тренинг-марафон стал делом семейным, вы с Аней организуете его совместно с мужьями. Некоторые участники тоже приезжают полным семейным составом. Помню ребят, которые привезли с собой двух малышей, а потом ещё и бабушку, чтобы она присматривала за детьми, пока родители вдвоём будут посещать мастер-классы. Как, по-твоему, если участников ждёт большая работа над собой, стоит ли ехать вместе с жёнами и мужьями?

Подробнее ознакомиться с программой марафона можно на сайте «Подъёма»

Есть часть занятий, которые действительно интересно посещать вдвоём. Семейные отношения, воспитание детей. Например, у нас старший сын — подросток. Мы с мужем вместе были на семинарах про возрастные изменения, послушали авторитетного человека, получили инструменты, как грамотно общаться с ребёнком, у нас появился общий язык. Если бы кто-то один ходил на тренинги, а потом давал советы, понимать друг друга и договариваться нам было бы тяжелее. Некоторые психологические группы лучше посещать отдельно. Но всегда можно договориться и ходить по очереди. А что касается тем бизнеса и личной эффективности, приезжая вдвоём, вы практически решаете проблему — как посетить всё. Потом можно делиться друг с другом новыми знаниями. У нас были случаи, когда мужчины, приехавшие к нам как корпоративные клиенты, попадали на семинары по межличностным отношениям, а на следующий Тренинг-марафон отправляли своих жён. Кстати, мужчин на «Подъёме» стало много, это радует. Активные мужчины... На это всегда приятно смотреть!

А своего сына бы ты взяла на «Подъём»? Когда уже можно к вам?

Данилу 15 лет. Он был с нами однажды, помогал команде организаторов. Но на большую часть семинаров ходить ему ещё рано. Думаю, «Подъём» — это категория 20+. У нас были и студенты, они остались довольны.

Но всё же самый подходящий возраст для тех изменений, которые будут запущены на «Подъёме», наступает, когда человек сам уже чего-то достиг, накопил опыт.

Когда требуются новые знания и заряд энергии для следующего этапа, когда хочется перемен, когда человек оказался в тупике и необходим хороший пинок, перезагрузка.

Ты говоришь, что «подъёмовцы» — это зачастую одни и те же люди. Соглашусь. Да, мы подсаживаемся на атмосферу, которую вы создаёте. Но войти в этот круг очень легко и новичкам. И всё же, чем вы нас планируете удивлять?

Не бывает двух одинаковых «Подъёмов». И у каждого участника свой «Подъём», и каждый возьмёт то, что нужно именно ему, — у всех разные задачи, и они меняются со временем, поэтому, приезжая к нам снова и снова, вы решаете то, что актуально сейчас. К тому же за пять дней удаётся посетить до двадцати процентов всех активностей, но это всё равно больше и выгоднее, чем пытаться пройти все эти тренинги самостоятельно в течение полугода.

Мы сознательно часть самых востребованных мастер-классов повторяем. Но это не столько привязка к конкретным темам семинаров, сколько к самим тренерам и их направлениям работы.

Каждый раз мы приглашаем новых мастеров с новыми темами. И тогда зачастую удивляемся сами, как они раскрываются на «Подъёме». А атмосфера, про которую ты говоришь, создаётся в первую очередь вами, участниками. Всё больше приезжают людей из других городов, больше возможностей для знакомств и сотрудничества. При этом «Подъём» не похож ни на один выездной корпоративный тренинг. Не знаю ни одной компании, для которой бы одновременно работали 25 сильных тренеров из разных городов в режиме полного погружения. Мы приглашаем также практиков и топ-менеджеров, которые делятся своим реальным опытом. Марафон не останавливается ни днём, ни ночью. Но силы откуда-то берутся. Думаю, это то особенное, что мы даём, что отличает нас от привычных представлений о тренингах. Хотя если попросите нас провести индивидуальный «Подъём» для вашей компании, мы это сделаем.

Я знаю, ты всем говоришь, составляйте своё личное расписание «Подъёма» сами...

Конечно! Выбрать мастер-классы для себя — это первый внутренний тренинг для участников, расстановка приоритетов.

И всё же! В виде большого исключения, если бы тебе пришлось писать инструкцию к «Подъёму», что бы ты туда включила. Давай в режиме экспресс. Пять обязательных к посещению пунктов.

Посетить управленческие мастер-классы с Ефимом Чеботарёвым. Научиться читать по лицам с Германом Тепляковым. Узнать, что такое продажи на квантовом уровне, с Александром Москаленко. Освоить публичные выступления с Анной Бабич. Познакомиться с Аркадием Цукером, и даже если вам кажется, что семинары по маркетингу сейчас для вас не актуальны, вам это только кажется, потому что вы ещё не знакомы с Аркадием Цукером.

Пять сумасшедших поступков, на которые нужно решиться на «Подъёме».

Пробежать по горящим углям. Добровольно испытать стресс с Аней Мокшанцевой. Пройти ночной марафон с Риммой Ефимкиной — единственная часть в программе, неизвестная даже нам, это сюрприз. Провести собственный мастер-класс на Привале между семинарами. Поучаствовать в расстановках с Ольгой Воробьёвой, это окончательно потрясет ваше воображение.

Пять трансформаций, к которым стоит быть готовым на «Подъёме». Что надо себе разрешить.

Довериться. Расслабиться. Слушать себя и чувствовать, что хочется в данный момент. Быть в принятии происходящего. Делать что-то впервые в жизни.

ВКонтакте
G+
OK
 
Новости партнёров
Комментарии

Редакция Сиб.фм призывает к конструктивной и взвешенной дискуссии по теме опубликованного материала. Недопустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство, содержат призывы к агрессии, оскорбления любого характера, либо не относятся к теме публикации. Редакция не несёт ответственности за содержание комментариев.

самое популярное
присоединяйтесь!