Компания HeadHunter изучила рынок соискателей в России с марта по апрель 2015 года, выяснилось, что 84% жителей Новосибирска почувствовали в своей работе влияние кризиса, с исследованием 12 мая ознакомился корреспондент Сиб.фм.
Из опрошенных в Новосибирске респондентов только 6% жителей заявили, что их компании кризис не коснулся. Почти три четверти сотрудников ощутили негативные перемены.
27% работников отметили, что им урезали зарплату. Каждый четвёртый, по данным HeadHunter, попал под сокращение, примерно столько же человек лишили денежных премий. 8% соискателей пожаловались, что их перевели на серую зарплату.
3% работодателей по всей России решили оптимизировать расходы переходом на сокращённый рабочий день. Больше всего таких компаний оказалось в Новосибирске и Тюмени — по 12 и 15% соответственно.
Другой популярный способ экономии в Новосибирске, Екатеринбурге и Туле, к которому, по статистике, прибегает каждый 10 работодатель — сокращение социального пакета.
Сильнее всего кризис повлиял на HR-сферу, строительство и автомобильную отрасль. Так, по статистике, 35% сотрудников автомобильного рынка по России попали под сокращение. На треть урезали зарплату топ-менеджерам, страховщикам, спортсменам, а также сотрудникам масс-медиа и добычи сырья.
При этом 84% опрошенных приняли решение остаться в компании даже после кризисных изменений.
Отметим, что 29 апреля губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий заверил, что ситуация в экономике стабильная, сообщает корреспондент Сиб.фм со встречи — повальных сокращений на предприятиях области не происходит, официально зарегистрированная безработица составляет 1,2%.
Подпишитесь на нас в Telegram
