В Новосибирске 53 % опрошенных людей ходят на работу с улыбкой, 77 % готовы задержаться в офисе ради прибавки к зарплате, при этом 23 % ленятся и отсиживают часы в соцсетях, узнал корреспондент Сиб.фм из сообщения пресс-службы проекта Зарплата.ру 2 марта.
С января по февраль 2017 года сайт по поиску работы Зарплата.ру провёл среди новосибирских пользователей онлайн-анкетирование. Им задавались вопросы про отношение к работе.
Больше половины жителей Новосибирска (53 %) ходят на работу в хорошем настроении, но 32 % ответили, что «без особого энтузиазма». 47 % опрошенных признались, что могли бы стараться больше, 24 % выкладываются на работе, зачастую не жалея себя, а 23 % ленятся и отсиживают часы.
77 % трудящихся ради увеличения зарплаты могут задерживаться на работе, а 94 % ради прибавки готовы работать интенсивнее.
Жители Новосибирска отметили факторы, которые влияют на продуктивность. В первую очередь, это прибавка к зарплате (84 %). Больше половины ценят комфортное рабочее место (64 %), возможность двигаться по карьерной лестнице (62 %) и интересные задачи (55 %). 46 % опрошенных важно самостоятельно планировать рабочее время. Кроме того, немаловажную роль для 20 % сотрудников играет одобрение коллег.
Опрошенные сотрудники также оценили по 10-балльной шкале удовлетворённость нынешним местом работы. Больше всего их радуют отношения с коллегами (7,3 балла), уверенность в сохранности своей работы (6,64 балла), свобода в организации работы (6,5 балла) и комфортное рабочее место (5,57 балла). Начальник и перспективы столько радости и оптимизма не приносят (менее 5 баллов).
Напомним, что в феврале 2017 года по итогам онлайн-голосования сайта Зарплата.ру почти треть опрошенных жителей Новосибирска признались, что неравнодушны к коллегам — больше половины хотя бы раз заводили романтические отношения на работе.
Подпишитесь на нас в Telegram
