Чувствуйте себя как дома

 Новосибирские IT-компании заботятся о быте своих сотрудников  17.02.2012, 11:46
&

Елена Шкарубо
журналист, соучредитель Сиб.фм
были упомянуты
подходящие темы
Чувствуйте себя как дома
Фотографии Андрея Ксенчука

На перегретом IT-рынке Новосибирска появляются новые способы привлечения квалифицированного персонала. Будущим сотрудникам, кроме достойной заработной платы, социальных гарантий и перспектив карьерного роста, всё чаще предлагают особые условия труда: нестандартный интерьер, индивидуальное оформление рабочего места и возможность «одомашнить» пространство вокруг. Корреспонденты Сиб.фм посетили официальное открытие нового офиса 2ГИС и своими глазами увидели кухни, дачи, качели, камины, берёзы и планетарий для людей, с которыми бессмысленно играть в «города».

Отсюда в одно из окон можно увидеть чердак второго корпуса Новосибирского государственного технического университета. 13 лет назад в небольшой комнатке там располагалась первая рабочая база «ДубльГИС». Сейчас сибирский создатель популярной электронной карты занимает четыре этажа в бизнес-центре «Сан Сити» общей площадью 5 000 квадратных метров.

— Google начинали с гаража, Apple начинали с гаража, а мы — с чердака! — смеётся основатель и генеральный директор 2ГИС Александр Сысоев.

Продолжительную и весьма подробную экскурсию по просторным залам и помещениям проводят руководители отделов и департаментов. Формально они — администраторы, разработчики, маркетологи, картографы, финансисты и иные представители реестра профессий РФ.

Однако на входе или дверях таблички, соответствующие профессиям «экскурсоводов», отсутствуют.

Зато есть надписи вроде «законники», «главный по деньгам», «bla bla room» (переговорная), «планетарий», «Елена прекрасная», «счётная палата» или, например, «отдел всея Руси» (департамент по региональным сетям).

В подобной неформальной и ироничной манере названы абсолютно все помещения, среди которых совершенно отдельная комната — «Кактусовая». В ней нет ничего, кроме стола, кресел и кактусов. Журналисты радуются названию «Вазелиновая» — это одна из переговорных комнат, в момент экскурсии свободная. Остальные три по соседству (среди которых «Тёрочная» и «Грушевая») оккупировали сотрудники офиса.

430 человек работают в главном офисе 2ГИС

2ГИС занимает четыре этажа — с 11-го по 14-й — в 23-этажной башне нового бизнес-центра «Сан-Сити» в левобережной части города. Из окон здания открывается отличный вид на город: вот, совсем рядом, символ советского времени — ГУМ, за которым зимой, оказывается, работает большой каток. Вот вечный недострой на площади Маркса, вот строится третий мост.

— На Новый год мы выбрались на самый верх и смотрели на салюты над городом. Было очень красиво, — говорит директор департамента исследований и разработок 2ГИС Дмитрий Сысоев.

В ноябре, когда компания одной из первых въезжала в новое здание, здесь не работали лифты: из пяти был включен всего один, очередь на который в часы пик могла занимать около 15 минут. Батареи не грели, а в стенах кое-где даже встречались сквозные отверстия. Из сантехнических агрегатов можно было пользоваться только унитазами — раковины тогда ещё не успели вмонтировать.

11 этаж в 2ГИС в шутку называют гаремом — из-за преобладания слабого пола. Там находятся картографы и специалисты справочного производства. На 12-м сидят «мальчики» — разработчики, системные администраторы и технологи. На 13-м — финансовый персонал. И буквально выше всех находится управление, административный блок и отдел маркетинга.

Большая часть стен в переговорках и рабочих помещениях покрыта белым глянцевым пластиком — чтобы была возможность писать маркерами. Теперь главная задача — научить всех стирать за собой. Во многих комнатах под видом пробковых досок висят зелёные прямоугольные лоскуты странного происхождения.

— Пробковые покрытия от втыкания в них всех этих кнопочек и булавочек начинают быстро крошиться, — объясняют экскурсоводы, — поэтому мы начали искать какое-то другое решение. Оказалось, что лучше всего подходит покрытие для беговых дорожек.

Цветовая гамма оформления во многом повторяется, но есть и тематические интерьеры. «Японский сад», «Кинотеатр», «Беседка» и ещё дюжина других. На стене одной из столовых на фоне заснеженной горной долины — игрушечный фуникулёр.

— Это я его привёз из Австрии, — рассказывает Александр Сысоев. — Решил, что он будет отлично смотреться в нашем новом офисе. А вон там, в углу, стоят лыжи моей жены. А на подоконнике наши горнолыжные ботинки.

Несмотря на обилие ярких цветов и насыщенных красок, преобладают мягкие оттенки светло-зелёного, бежевого, оранжевого и голубого. На стенах изображены коты, человечки, сувениры, указатели в виде рук и «пузыри» с идеями вроде «Мне много не надо: править миром и чего-нибудь поесть».

— На каждом этаже есть столовые и кухни, где можно позавтракать и пообедать, — рассказывают сотрудники. — Или принести торт, пиццу или колбасу и отметить день рождения!

Корреспонденты Сиб.фм проинспектировали холодильники и увидели там паштеты, варёные яйца, йогурты и тортики. Домашних заготовок и салатиков в пластиковых контейнерах обнаружено не было. Насколько офисные столовые пользуются спросом коллектива за время экскурсии оценить не удалось, однако в обеденное время многие ходят в заведения в торговой части «Сан-Сити», особенно в недавно открывшийся здесь «Бирман».

На центральной стене отдела кадров на почётном месте «Сотрудника мечты» висит портрет Брюса Уиллиса.

Один из специалистов сообщает, что резюме этого кандидата уже рассматривается.

При этом, кажется, даже голливудский супергерой, привыкший спасать мир, не сможет в одиночку помочь компании: практически в каждом зале и отделе есть незанятые рабочие пространства с пустыми столами. Оказывается, часть персонала в командировках и на тренингах, а многие свободные места зарезервированы для новых работников. До полной «загруженности» четырёх этажей не хватает около сотни человек. Однако компания не стремится найти их на рынке кадров в какой-то ближайшей перспективе.

— Сейчас у нас нет задачи в том, чтобы нарастить количество сотрудников, — объясняет Александр Сысоев. — Сейчас нам нужно повышать эффективность.

«Переносить главный офис из Новосибирска мы не собираемся. Это крайне накладно. И смысла нет», — из интервью Александра и Дмитрия Сысоевых журналистам Сиб.фм

Один из ближайших конкурентов 2ГИС в части кадров — ведущий международный издатель и дистрибутор компьютерных игр «Алавар», чей головной офис находится в Новосибирске. Скоро они станут соседями в новом технопарковом здании в Академгородке, а пока директор «Алавара» Александр Лысковский, как и другие гости, осматривает помещения и не без сожаления сообщает основателю 2ГИС, что они недавно переманили одного из его хороших сотрудников.

— Это не я! — смеётся Александр Сысоев и рассуждает вслух о том, что конкуренция, «конечно, есть» и «как без этого, особенно если вы все сидите в одном здании, как скоро будем мы в технопарке». По такому принципу устроена и Силиконовая долина — нужно постоянно что-то предлагать сотрудникам, и не только обстановку или хорошую заработную плату, но и возможность профессионального роста, развития.

— Чтобы создать карту, специалисту необходима особая программа и космический снимок. Затем макеты выверяются на местности, где учитываются географические особенности, — показывает на подготавливаемую карту Сыктывкара директор по производству Елена Толкачёва. — Все города с населением от 300 тысяч человек мы уже «нарисовали». Последним был Курск.

В отделе картографии хранится снимок Новосибирска 1991 года, с которого и начался проект «ДубльГИС». По словам Александра Сысоева, это последний советский спутниковый снимок.

— А я живу вот здесь, — рано или поздно сообщает каждый экскурсовод, приглашая войти в свой отдел.

57 проектов (более 130 городов) 2ГИС запущено в регионах России по данным на 1 января 2012 года

В какой-то момент начинает казаться, что стремление сделать из офиса максимально комфортное помещение и привнести в каждый уголок крупицу домашнего очага — несколько гипертрофировано и натужно. В конце концов, люди приходят в офис работать, а не играть в настольный хоккей, просиживать в креслах-грушах или смотреть на огонь в электрическом камине.

С другой стороны, такой демократичный и, что называется, человеческий подход к производству и работе коллектива убеждает в новом понимании корпоративной культуры. Граница между уютным домом и комфортным рабочим местом постепенно стирается, а вместе с ней исчезает и напряжение, вызываемое положением «офисного планктона». До пижам дело, вероятно, не дойдёт, но надеяться на игровую приставку в комнате отдыха уже можно.

Главным подтверждением искренности порыва обустроить всё максимально удобно и свести на нет рутину рабочих будней является тот факт, что концепцию интерьера и общего оформления офиса придумали сами сотрудники 2ГИС, а не «криэйторы по тимбилдингу». У последних просто не нашлось бы обоснования для хранения в офисе лыж и резиновых дорожек для бега.

ВКонтакте
G+
OK
 
Новости партнёров
Комментарии

Редакция Сиб.фм призывает к конструктивной и взвешенной дискуссии по теме опубликованного материала. Недопустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство, содержат призывы к агрессии, оскорбления любого характера, либо не относятся к теме публикации. Редакция не несёт ответственности за содержание комментариев.

публикации по теме
самое популярное
присоединяйтесь!