Жительница Новосибирска Ирина пожаловалась на проблемы с трудоустройством. Женщина уверена, что не может найти новую работу из-за возраста.

43-летняя жительница Новосибирска Ирина К. рассказала о проблемах с трудоустройством. Женщина не сомневается: работодатели отказывают ей из-за возраста.

«У меня крик души. Не могу найти работу с хорошей зарплатой и карьерным ростом. Считаю, что одна из причин — дискриминация по возрасту», — поделилась она.

Женщина окончила РАНХиГС, получила диплом специалиста по управлению персоналом. Когда-то вместе с супругом вела общий бизнес, но после развода устроилась на работу помощником руководителя.

«За все годы ведения бизнеса у меня появилось много навыков. Работала за всех: за бухгалтера, за администратора, юриста. То есть практически все процессы в компании были под моим надзором. Но этот опыт, как выяснилось, никому не интересен, во всяком случае на собеседованиях это не берут во внимание. Скорее возьмут моложе, либо по знакомству», — пожаловалась горожанка.

В последний год Ирина вплотную занимается поиском работы, но ситуация не меняется. По её словам, работодатели придумывают нелепые отказы, пытаясь завуалировать истинную причину, но она всё равно считывается. Иногда вовсе избегают ответа на прямой вопрос.

Есть и ещё одна причина, которая заставляет женщину убеждаться в своей правоте.

«У меня подруга работает эйчаром в крупной известной компании. Она посмотрела моё резюме, сказала, что всё хорошо, но посоветовала не писать возраст, чтобы сразу не было негативных откликов. Я убрала эту цифру, тогда мне начали поступать звонки. Но звонят и сразу спрашивают: "А какой у вас возраст? Вы не указали". То есть это первый главный вопрос», — отметила сибирячка.

Если отпугивает не возраст, то маленькие дети, сетует женщина. Её подруга — юрист с хорошим опытом и привлекательной внешностью — не может решить проблему с трудоустройством, поскольку стала матерью, причём дважды, пишет HГC.

Напомним, ранее Сиб.фм писал, по каким ещё причинам новосибирцы получают отказы от работодателей.