Новосибирцы заявили о предвзятости работодателей из-за внешности, возраста и семейного положения.

66% жителей Новосибирска в возрасте с 18 до 55 лет считают, что на российском рынке труда существует дискриминация. Об этом сообщают аналитики Зарплата.ру в исследовании рынка труда.

Опрос проводился среди работающих жителей России в возрасте от 18 до 55 лет. Всего в нем приняли участие 1940 человек, в том числе и из Новосибирской области.

Только 28% респондентов не сталкивались с дискриминацией в сфере труда. Остальные работники сообщили, что наблюдали или становились жертвой предвзятого отношения коллег и начальства.

35% участников опроса заявили о дискриминации по возрасту, 16% — по полу, 12% — по внешности, 11% — по семейному положению, 9% — по здоровью и 8% — по социальному положению.

Почти 40% респондентов столкнулись с дискриминацией из-за наличия детей и 20% — из-за их отсутствия.

Лишний вес стал проблемой на работе трети опрошенных, чуть меньше — 27% — испытывали трудности из-за любви к неформальной одежде.

Больше половины работников пострадали из-за распространения слухов. Каждый пятый опрошенный сотрудник постоянно получает неконструктивную критику, каждого десятого оскорбляют и запугивают на работе. Также 5% работающих жителей России сталкиваются с мелкой кражей и порчей личных вещей.

Руководство несправедливо и предвзято относится к 56% работников, по мнению участников опроса. Так, каждый четвертый работник постоянно выслушивает неконструктивную критику, у каждого пятого начальство игнорирует успехи и достижения. Также сотрудников запугивают (15%), высмеивают (8%) и мешают работать (7%).

Ранее Сиб.фм сообщал о причинах отказа на собеседовании. Собрали 10 главных причин.

Также в Новосибирске вырос спрос на антиковидную обработку квартир.