81% работодателей заявили, что не могут найти подходящих кандидатов.

Специалисты сервиса автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» выяснили, что 81% работодателей при поиске новых сотрудников чаще всего сталкиваются с проблемой отсутствия подходящих кандидатов. Об этом пишет RT.

Кроме того, чуть больше половины опрошенных (52%) заявили, что кандидаты имеют высокие зарплатные ожидания.

Другие проблемы заключаются в низкой квалификации и отсутствии необходимого опыта у кандидатов (по 35%), исчезновении кандидатов после получения предложения (23%) и высокие затраты, связанные с закрытием вакансий (19%).

Напомним, психолог назвала способ легко пройти любое собеседование.